本文目录
- 用Python刷面试算法题（如leetcode）是怎样的体验
- Python程序员在面试中如何展示自己的基本功
- 如何不再被必出的python面试题虐得男默女泪
- 大学生自学Python去面试，月薪为何如此少问题究竟出在哪
用Python刷面试算法题（如leetcode）是怎样的体验
当然，Python是我推荐的刷算法题的最好语言，没有之一。
第一，Python的语法够简单，你不需要被语言细节弄得碍手碍脚。假设你用C语言，那么内存、指针就得虐你一遍，还能剩下多少精力去研习算法？刷算法时，语言只是载体，是工具，绝不不能被语言所束缚，Python在这一点上占据绝对的优势。
第二，Python虽然简单，但语言特性应有尽有，一点不差。Python虽然简单，但特性是很丰富的，如面向对象、函数式编程等方面，一个不缺，简单好用，代码看上去也很简洁。其他的语言，要不太过于基础（C/C++等）而缺乏高级特性，要不就很fancy（例如JavaScript，搞个面向对象还要牵扯到原型链之类的对象），搞个并行化还要通过异步，不像Python，特性够多，且很简洁。
第三，Python是动态语言，不需要编译，写完直接跑，又增加了方便性。像C/C++/Java这些语言，写完要编译或依赖虚拟机执行，多了这一步其实就多了些障碍，而我们刷算法题时，要的就是沉浸式的体验，不要被这些所妨碍。
Python拥有以上所提及的全部三项特性，肯定是首选。另外，还有一项福利，Python是AI领域的官方语言，学完Python，刷完算法，你又迈入了另一扇人热门领域的大门。
拥抱Python吧!
Python程序员在面试中如何展示自己的基本功
谢谢邀请！
作为一名IT行业的从业者，同时也在指导大数据和机器学习方向的研究生，所以我来回答一下这个问题。
首先，Python程序员往往都有自己的主攻方向，不同方向的程序员需要展示的基本功也存在一定的差异，下面按照不同的方向进行说明：
第一：Web开发方向。Web开发是Python比较常见的应用领域之一，面试Web开发岗位需要展现三部分内容，其一是对于Web开发体系结构的认知能力；其二是数据库开发能力；其三是Python开发框架（库）的熟悉程度。Web开发总体的难度并不算大，如果面试应用级开发岗位，通常项目经验是非常重要的。
第二：大数据和机器学习开发方向。目前Python在大数据和机器学习领域的应用非常普遍，比如采用Python进行大数据应用开发、大数据分析、大数据呈现等等，机器学习也是目前大数据分析比较常见的方式之一。不论是采用Python进行大数据开发还是机器学习开发，需要重点展现的基本功体现在算法设计和算法实现上。
第三：Python全栈方向。Python属于目前为数不多的全场景开发语言之一，所以Python全栈程序员也是目前比较受欢迎的岗位之一。Python全栈程序员需要呈现的基本功分为前端和后端两部分，前端的重点在于基于JavaScript的一系列技术，而后端的重点则在于框架开发、数据库开发、分布式开发等内容，另外目前对于全栈程序员来说还需要了解云计算模式下的开发知识。如果能够描述一个完成的开发流程，那么通常会比较全面的呈现自身的知识结构。
我从事互联网行业多年，目前也在带计算机专业的研究生，主要的研究方向集中在大数据和人工智能领域，我会陆续写一些关于互联网技术方面的文章，感兴趣的朋友可以关注我，相信一定会有所收获。
如果有互联网、大数据、人工智能等方面的问题，或者是考研方面的问题，都可以在评论区留言！
如何不再被必出的python面试题虐得男默女泪
首先，心疼你一秒，如果你的知识没有掌握好呢？就去网上买点专门面试的资料，多多练习，如果知识过关，那就是自己心态问题。如果是面对面面试，就会有紧张，害怕，等心态，那么，你可以提前找朋友或自己在家里的全身镜前练习，自我暗示:不要担心，平常心面对，在回答问题是给自己暗示几遍，可能有帮助。
大学生自学Python去面试，月薪为何如此少问题究竟出在哪
面试是一场买卖。
你觉得你自学之后去面试工资很少，这个所谓的少是什么意思呢？是如何定义的，是横线对比到那些专业的非自学的人更加少么？还是说不如当初课程宣传那样有一个高薪的工作。
如果是不如课程宣传，我可以告诉你，因为你根本没有宣传的水平和成绩，课程宣传都是选取前几位的，可能几千人几万人之中选一个，那么这个人一定是有基础，并且付出了巨大努力的，不是随便一个的大学生自学一两年甚至更短的时间内能够去达到的水平。
如果是比同样的但是非自学的人工资更少，代表单位并不信任你，他们对你存在偏见，因为专业毕业的可以在学校就考取一些相关的证书，他们可能在大三大四就拥有了很好的实习经验和作品，他们能更高的证明自己值钱。
其实无论是哪种情况，全日制非全日制的文凭差别待遇，不同专业在同一工作岗位的待遇，这些基本原因都在于用人单位想要花多少钱买你。
这就包括两个部分。
1.你要证明你值钱
怎么证明？拿出证据说话，有含金量的作品，有成功的经验，有被大公司录用过的成就，只要能够拿出这些纸面的证明他们就能够被你说服，你在面试的人心里你就是另外一个价位了。
但是如果你到一家公司跟人家说，我自学过几年，没有什么工作经验，也没有得过什么奖，就觉得能够做这份工作我就过来面试了，一个公司愿意给你这样的机会只有两种可能。
第一、他们没有经济实力聘请更加能够证明自己成功过的职工，于是他们把目光放到年轻可成长的人身上，用那些成名者十分之甚至百分之一的价钱招聘你们，只要有一个人最后能够通过自我成长达到使用水平再把工资加到他的身上。
第二、他们对于这个部分的能力需求不高，他们需要的更多的是基础的工作人员，“码农” ”职场民工”他们只需要能够重复的做简单事项的机器，不关心你的成长，也没有什么技术要求，你几乎没有问题需要解决，做到我交代的事就可以了。
以上两种情况，第一种给不起，第二种买机器自然越便宜越好，所以你的薪水就低了。
2.你要证明你合适
有时候高薪这个东西更多的是是否合适而不是你单一的某一项能力。
中餐厅的林大厨，他是一家米其林餐厅的主厨，也是一名国宴厨师，他在当副手的时候发现了一个问题，就是许多高档酒店更加愿意聘用外籍厨师做主厨，而不是中国厨师，即使实在中国厨师手艺更好的情况下。
如果是换做别人肯定就破口大骂，抱怨不公，凭什么？你们就是歧视，就是不公平对吧。但是公子说过一句话，君子求诸己，小人求诸人。
林大厨没有抱怨，没有说酒店有多不公平，他更多地是去寻找中国厨师和外国厨师的不同，然后他发现中国厨师，大都只会做菜，而外国厨师有各种各样的其他特长，比如美术音乐，语言等等，于是他就报名了各种补习班。
三十几岁学习外语，和十几岁的人一起学习计算机，然后他顺利干掉了之前的外国主厨。
这个故事其实可以回答你这个问题两次，
1.不要觉得自己掌握了一项技能有多厉害，你能花几年时间掌握的东西，说不定人家可以更短做的更好，你想要有一份高薪绝对不是单单会一个编程之类的东西就可以的。
2.其实月薪少不是问题，如果你觉得自己是怀才不遇，那你继续找就好了，如果你觉得其实你没有那些拿更多钱的人厉害，那就沉下心来，要学的东西有很多。
我的头条号叫做：职场谈一谈。我会定期和大家分享一些职场感悟和干货，如果你觉得我的回答有点意思可以关注我。
