本文目录
- 求推荐一款好用靠谱的人力资 源管理系统
- 有什么比较好的、高效率HR人力软件
- 人力资源管理系统哪个好
- 人力资源管理系统软件排名
- 你有哪些好用靠谱的人力资源管理软件推荐
- 人力资源管理软件有哪些求HR推荐！
- 国内常用的人力资源管理软件有哪些
- 人力资源管理系统软件有哪些
- 人力资源软件有推荐的吗
- 什么是HR SaaS系统
求推荐一款好用靠谱的人力资 源管理系统
北京勤科从04年到现在一直专注于ehr领域，采用本地化部署，勤科人力资源管理系统集团管控，分级管理，私有部署数据安全可控，灵活配置，维护方便。勤科是中国专业的人力资源管理系统和解决方案提供商、人力资源管理信息化移动互联网业务的引领者。目前，勤科通过不断创新与服务，为国内外9200余家政府机关、事业单位、企业提供人力资源管理信息化解决方案，在线服务人数近3000万人，并为这些单位赢得了巨大的可持续发展的人力资源管理信息化优势。
通过勤科人力资源管理系统的建设，实现组织管理、人事关系、薪酬发放、招聘管理、绩效管理、培训与发展管理的人力资源管理信息化。通过项目实现一个全员参与的人力资源管理信息系统，为领导搭建一个决策平台，为员工提供一个参与自身相关事务管理的这样一个工具。
勤科人力资源系统包括但不限于以下模块：组织管理、人力资源规划、招聘管理、人事信息管理、员工事务管理、劳动合同管理、证书及备案管理、时间管理、薪酬社保、绩效考核、培训管理、学习平台、干部管理、全员自助平台、移动应用等。
勤科人力资源管理系统特点如下：
1）与集团其他系统实现单点登录、接口对接、数据同步以及业务流程代办事务的系统自我推送；
2）业务流程全部信息化（HR所有的业务流程包括入职、离职、职位升迁、合同变更，薪资发放等都是通过系统来实现）；
3）业务平台管理模式自定义：实现集团管控的同时，也实现各地有自己的管理差异，系统能灵活定义管理模式；
4）所有查询选择可进行复选、所有查询可进行穿透、查询方案可保存；
5）系统平台能提供用户二次开发的能力，包含且不限于，模块的增加，表以及字段的增加，报表的开发以及基于角色的授权；
6）系统平台有管理者界面，以清晰简洁的图标形式展现人力资源相关参数指标，指标可自行定义；
7）所查询的历史数据就是当时实时的数据，包含且不限于人事信息，薪酬发放信息等过往历史信息；
8）在项目实施和试运行中，对系统进行相关修订﹐达到我司对各种模块的功能需求；
9）根据公司考勤管理制度﹑薪资等级制度﹑薪资计算标准﹑绩效考核制度等各项管理制度﹐来进行各种公式定义、运算定义；
10）薪资运算公式可灵活自定义；
11）确保系统各种基础数据、报表等数据准确；
12）提供灵活多变的报表统计分析，报表可灵活自定义，辅助决策、支持企业战略；
13）具有手机审批、手机自助功能，提供手机自动升级机制。
有什么比较好的、高效率HR人力软件
人事管理系统是企业管理必备的软件之一，它需要较为全面地为企业提供完整的人力资源管理数字化服务，有效提升企业的人力资源管理效率，从而使企业的管理制度更为科学、合理，更符合企业发展现状。
那国内哪些HR人力软件是注重高效率，解决管理流程复杂、耗时长的呢？我这边使用过不少人力软件，不过我认为东宝HR人力软件在效率和专业这一块，还是做得比较好的，主要体现在全盘掌控、效率提升和管理效力放大的一些层面。
1、轻松掌控人力资源管理全盘
东宝HR人力软件集合了人力资源管理六大模块功能，可以很好的帮助HR全盘处理企业的人事管理工作。从人力资源规划、组织管理到考勤，从招聘、培训到绩效、薪酬，都可以在人事管理系统中进行处理，大大节省了企业的管理成本。
2、全面提升人力资源管理效率
使用了东宝HR人力软件后，在事务工作上，如档案、考勤、绩效、薪酬等方面的工作可以做到快速、高效处理，甚至可以自动化进行。在管理流程上，则能快速调整组织架构、调整考勤排班、在线流程审批、项目情况实时跟进、绩效过程跟踪等，给企业高效化管理提供了强大助力。
3、员工满意度直线上升
在企业投入使用东宝HR人力软件后，企业的人力资源管理能够按标准流程进行高效运作，企业管理制度趋于标准化，在考勤排班、绩效管理和薪酬管理方面更为合理，员工的满意程度会越发高涨。同时，很多人事管理系统配备了员工自助端app，可以让员工来进行考勤打卡、绩效评分、薪酬查看等操作，还可以进行流程申请，极大的提高了员工的满意度。
4、激发员工工作积极性
企业在使用东宝HR人力软件后，高效的管理和反馈机制能够让企业及时调整自身的管理策略，能够让企业形成标准化、自动化的管理模式，在员工考勤、培训、绩效、薪酬方面能够更为合理，使得员工在目前的管理制度下能够发挥更大的积极性，更为认同企业的价值观。
5、帮助企业挖掘和培养人才
通过东宝HR人力软件，企业能够在各个维度考察和挖掘高潜力人才，进而可以为企业培养核心人才，建立人才梯队。在人事管理系统中，可以依据员工档案、考勤数据、绩效数据、培训数据等等信息来综合评判某个员工的潜在价值，为企业挖掘出更具培养价值的核心人才。
6、为企业发展提供决策数据
最重要的是，东宝HR人力软件能够全面的列出企业的各项人力资源数据，可以形成管理人员专用的BI报表界面，便于直接查看和分析各项数据。通过BI报表界面，管理人员可以详细了解企业战略目标、绩效完成情况、考勤状况、组织人员分布、招聘状态、培训情况、人力成本等等数据，通过这些数据来了解企业的现状，能够更好地为企业下一阶段的计划决策做数据支撑。
企业选择HR人力软件，效率提升是根本，管理价值放大更是关键，选择合适的才是最重要的。
人力资源管理系统哪个好
人力资源管理系统推荐：美萍人事管理系统、流程专家Processist单机版、超博客户关系管理系统、凝聚力人力资源系统、好搭档人力资源管理软件。
1、美萍人事管理系统
美萍人事管理系统是一款专业的人事档案管理软件，美萍人事管理软件界面设计简洁，美观，其人性化的软件流程，使普通用户不需培训也能快速掌握软件操作使用方法，强大的报表统计功能更是能完整地掌握企业。
2、流程专家Processist单机版
流程专家Processist单机版是一款免费的基于BPM的业务流程绘制及管理软件。一改Visio泳道式的表达方式，责任直接到岗位角色，使岗位职责更清晰。独创流程分级管理，可点击右键创建下级流程，解决了流程图体系化管理。强大的流程要素管理可将工作方法和工作标准集成，使工作有指导性。
3、凝聚力人力资源系统
凝聚力人力资源系统是一款专门为HR研发的管理软件，凝聚力人力资源系统集员工考勤、薪酬、培训、招聘等为一体，便于公司管理者及时、方便、快速地了解本公司员工的情况。
4、超博客户关系管理系统超博客户关系管理系统是中国拥有“商务增值“功能的CRM管理系统，是一套针对各行业众多企业需求特点推出的符合中国企业用户使用的企业信息化管理系统。
实现客户关系管理体系、市场挖掘、销售服务、日程安排、行动部署、财务流水、知识管理、作业协同等完美的融合在一起，将客户、商机、产品、财务、售后服务、团队管理、日程行动、工作汇报、内部办公自动化进行充分协同的平台。
5、好搭档人力资源管理软件
好搭档人力资源管理软件是一款非常实用的人事管理软件，现已发展成为一套适应面广、功能强大、运行稳定、操作简单的人力资源管理系统，它的界面友好，操作简单，是一款功能强大的软件。
选择注意：
1、企业应先了解自身的人力资源现状及困惑，有的企业不了自身的管理状况，幻想通过就可提高自身管理的层次，所有HR工作都可通过软件来实现，如自身HR基本的信息化未完成，通过一套软件来实现整个集团的E化管理，所有招聘选拔、培训发展、绩效激励、人力资源规划、分析一步到位。
2、进行产品选型时注重整个产品业务流和软件结合的程度，有些企业盲目选择一些知名软件供应商产品，结果提高了整个系统的成本
人力资源管理系统软件排名
人力资源管理系统软件排名如下：
1、SAP。德国品牌，全球领先企业管理软件解决方案提供商，SAP软件性能稳定，相对要求企业流程也标准化，较适用于大型的成熟企业。品牌知名度高，美誉度好，公司实力较强；功能模块齐全，不止单单局限于CRM。
2、Oracle。美国品牌，根据企业的实际需求做调整，灵活性高，适用于快速发展中的多元化跨国公司。灵活度高，对企业管理流程标准化要求低；布署简单、易用，可根据企业发展需求进行优化。
3、汇通科技。国内公司，在eHR系统上面有二十多年的产品研发和实施经验，聚集了人力资源管理和技术开发方面的中坚力量。汇通考勤管理模块，针对生产型企业员工复杂而多变的排版处理，通过配置化的考勤规则，智能化的排版调整工具，策略化的休假管理，灵活的加班处理方面等的功能，给企业带来精细、可靠、便捷的考勤管理。
4、北森。中国起步较早的人才管理企业，赢得了众多客户的信赖。依靠云计算技术，原本艰涩繁琐的企业软件，开始变得灵活快捷、简单易用。人才供应链完整、多年积淀，专业性强。
5、用友。亚太地区最大的企业管理软件商，以行业、管理流程的形式整合功能模块，中大型制造类企业使用居多。软件开发面广、界面舒适友好。绩效管理模块领先市场普遍水准。
你有哪些好用靠谱的人力资源管理软件推荐
人力资源管理软件其实不少的。不过我推荐你用：魔方网表。为什么推荐用它，因为它有一般的人力资源管理系统没有的优势。现在都在喊：新组织、新技术、新人才。人才是一个公司的最重要的资产，每个公司都会通过人力资源管理的创新来差异化竞争。企业组织模式的多样性（职能等级式、矩阵式、团队网络等），以及组织的快速灵活调整让一个企业生机勃勃。
一般的人力资源管理系统，都是标准化的，没有办法根据自己公司的个性组织模式来调整，我们能做的，只是削足适履适应软件。或者是只能找开发商为您专属需求定制，而这个成本和时间都是巨大的。而魔方网表，是一个非常灵活的软件，它给了你更改、扩展的余地，而且最重要的是，所有后期的更改、扩展、维护都是普通的人员就可以完成的，不需要程序员开发。所以建议你去魔方网表官网下载激活，直接用它们的人力资源模板，然后针对你们公司个性化的需求，做一下调整。
高效人力资源管理软件还有e员工人事。它能真正满足公司的业务需求，并能根据业务状况进行灵活调整。系统配备全方位的数据分析功能，实现对优秀人才的发掘与留用，而且通过系统优化人力资源运作体系，规范业务流程管理，形成全集团协同高效的人力资源管理体系。改系统有六大功能模块（组织架构、员工管理、工资薪酬、五险一金、福利待遇、招聘面试），负责企业全面发展。
总之大的软件公司，其产品系列大致差不多，比如：SAP、oracle、金蝶等。此外，也小有一些的软件公司，比如宏景世纪、万古、东软、大易等，大部分都是针对某一类别的客户应用。
简单的打个比方：T系列，是非常粗糙的精装修，买来即可使用，不需要太多的实施工作；U系列，是简单的精装修，需要一定的实施，只有少量的细节可以调整；而NC系列则是毛坯房，需要大量的实施才可以使用。
此外，saas的兴起，也衍生了很多小的软件企业，非卖品，以租用为主。比如，OURats专做招聘，dayhr等。此外，传统的软件企业也都在向saas软件转型。
人力资源管理软件有哪些求HR推荐！
国外的人力资源管理软件有SAP、Oracle、Workday、Salesforce等，国内的人力资源管理软件有东宝软件、万古科技、汇通等，之前用过东宝软件的人力资源软件，功能的全面性还是很值得给HR推荐的
1、人事管理软件. 在人力资源管理工作中，人事管理软件是人力资源管理常用系统和软件之一，比如2号人事部就是一款不错的人事管理软件。. 这是一种能够提升HR的工作效率，让人事管理工作简便化，让HR从杂乱的事务性工作中解放出来，提升HR的工作效率。. 2、office类办公软件. 在日常的工作中，使用office类办公软件已经成为我们的一个基本的工作习惯和方式。. 特别是对于没有使用人事管理软件的HR们来说，在人力资源管理常用系统和软件基本是以office类办公软件为主的。
国内常用的人力资源管理软件有哪些
国内的人事管理系统有很多，在功能方面都大同小异，大致可以分为五类：
1.组织人事：智能入职、职位管理、编制管理、合同档案、转调离退……
2.考勤休假：移动考勤、排班管理、假期申请与审批、考勤设备对接……
3.薪酬社保：薪酬核算、工资发放、社保代缴、社保查询、个税申报……
4.福利管理：积分福利、节日福利、生日福利、福利兑换商城……
5.保险体检：投保与停保、线上理赔、体检预约、体检报告推送……
所以拉开差距的就是性价比和全面性，市面上的服务费从10万到100万都有，我司的HCM SaaS系统，基本满足大部分的人事管理需求，服务费也比较具有亲和力，有兴趣的可以来我们的guan网看一看。
人力资源管理系统软件有哪些
人力资源管理软件在国内有很多，基本分为本地化部署和saas版两种，本地化部署这一块，企业应用比较多的是用友、金蝶、东宝软件等，saas版本这一块，北森、i人事、智思云和钉钉都有，选择人力资源管理系统软件的重点还是看具体需求，合适的系统才能发挥更好的效应
人力资源软件有推荐的吗
人力资源软件有如下：
1、欢雀HR SaaS
欢雀HRSaaS是一体化的人事管理系统，系统涵盖招聘、组织、绩效、薪酬、培训、人才发展等多个模块，以SaaS等方式实现信息共享，打破人力资源管理壁垒。欢雀HR 致力于帮助公司搭建，管理，盘活专属人度才数据库，不浪费任何一份人才简历。
2、SAP
SAP是全球最大的企业管理软件供应商，这款软件性能还是比较稳定的，但是对企业的要求比较高，要求企业的流程必须非常标准，比较适合大型的企业。在工作排程方面非常完善，得益于学习了制造业在这方面的需求和管理的严密性。总体来说，他的优点是品牌知名度比较高，市场占比都也是比较高的，而且他们的功能模块齐全。
3、Oracle
甲骨文公司(Oracle)是世界上最大的企业软件公司之一，Oracle HRMS作为美国的一款软件，它继承了美国追求真实，追求效率的精神。具有人员招聘、人力资源管理、福利津贴管理、工资与支出管理、绩效管理、员工规划和培训发展等模块，大部分关键流程自动化。
4、北森
北森人才管理云计算平台是一体化人才管理解决方案，为招聘管理，绩效管理和继任管理等人才管理关键流程一体化的管理平台，集成了人才测评、360度评估、员工调查等评价工具，完整的人才供应链。
5、蚂蚁工资条
蚂蚁工资条群发电子工资条，精准发送到每个员工，员工查看需要输入验证信息，杜绝了不慎泄露薪资数据的风险。通过非对称加密传输、个人信息交叉验证等多重数据保密措施，蚂蚁工资条将薪资信息安全做到了极致，通过了国际权威的ISO27001认证。
什么是HR SaaS系统
HR SaaS系统就是人力资源服务软件。SaaS是随着互联网技术的发展和应用软件的成熟，在21世纪开始兴起的一种完全创新的软件应用模式。
HR SaaS 是基于SaaS模式提供的人力资源管理软件。
“直接服务员工，彻底解放HR”，为企业提供员工管理、全国社保、薪酬服务、员工福利等多种专项解决方案的人力资源软件。
