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有没有人知道六度伯乐网具体是做什么的，他们推行的授信模式到底是什么样的
六度伯乐网就是个招聘网站，他们推行的授信模式即企业可通过六度伯乐网以悬赏招聘方式、发布年薪10万以上的高端人才招聘信息。也就是说，企业在不用预先花费一分钱的情况下，就能够动用六度伯乐网所汇集的全网猎头及高端人脉资源为所需岗位寻找匹配人才，待有适合岗位的人才出现后，企业再行支付相关招聘费用。
六度伯乐网是做什么的呀觉得名字好熟，但是又不是很了解
六度伯乐网是中国首创的招聘交易平台，致力于对接企业和招聘服务供应商，专注并促进高端人才资源的供需高效对接，构建高效、基于信用评估体系的合作交易平台。我们目前优先着力推动的是高端人才悬赏招聘的业务版块，帮助企业对接众多的猎头公司、猎头顾问、以及作为人才顾问的、具有丰富人脉资源的职业经理人和行业技术精英。
猎头公司哪家好我想自己找
猎头公司其实有很多，像麦斯特人力资源，六度伯乐网等都是做猎头的，和你分享一下，我之前找猎头的经验，我是从事产品开发的工作快十年了，之前我和你一样，想去更好的公司接受更大的挑战。但我找不到最适合自己的职位信息，只能找自己的朋友或信得过的猎头要，想要做自己的伯乐，太缺少信息了。后来有朋友跟我说六度伯乐网在做悬赏金授信，他们的网站上可能会有我需要的职位信息，当时我不太明白，悬赏金授信对我这种想跳槽的人来说有什么好处?后来我问了六度伯乐网的工作人员，工作人员告诉我说，六度伯乐网引入的授信模式，只要有年薪在10万元以上的岗位招聘，都有机会获得六度伯乐网提供1-10万元的授信额度，现在有很多企业都开始在六度伯乐网上发布高端职位招聘信息了。这些职位也能给高级人才提供了一个丰富的自荐机会。而且如果你自己推荐自己上岗成功，还能拿赏金，所以你可以试一下，还是不错的。我也是通过六度伯乐网找到适合的公司，还拿了赏金。
谁能不能说几家知名的猎头品牌及特点
(数据来源于网络，仅供参考，谢谢)由于政策原因，这些外资公司都不能直接开展猎头业务，即使那些采取合作成立的猎头公司，其业务范围和业务量也不大。国际猎头国内的跨国猎头公司，有光辉国际咨询顾问公司、康先达国际咨询公司、史宾沙管理顾问咨询公司、海德思哲国际有限公司等，主要分布在上海和北京两个城市，这些猎头公司主要是为世界500强企业服务，为来到中国的跨国公司寻访年薪至少30万美元以上的中高级职位，或年薪超过100万美元的区域总裁级高管职位。收费起点很高，通常对每个寻访职位，最低都要收取6万美元以上的猎头服务费。由于门槛偏高，很少有中国本土企业愿意接受他们的服务。本土猎头科锐、得卡、麦斯特等在内地或香港注册成立，实际经营时间已经超过10年的猎头公司，日常经营较为规范专业，已经实施跨区域运作，服务品质能够给予保证，而且在经营信用方面已经过关。这些猎头公司均已经拥有数十名经验丰富的猎头顾问，他们主要从事中国知名大企业中、高层职位的人才寻访；同时，他们也有专门的团队帮助来到中国的跨国公司寻访中层及部分高层的职位。这类猎头公司是中国猎头市场上真正的主流力量。新兴猎头六度伯乐网是中国首创的高端悬赏猎头平台，使用人才悬赏交易模式，整合猎头、高端人才和企业三方需求，汇聚各行业知名企业发布的悬赏职位，在招聘领域率先导入了授信体系，同时聚拢了大量的高端人脉资源丰富的猎头公司、专业的猎头顾问、职业经理人、行业技术专家和HR等作为伯乐，为企业推荐合适的人才，实现企业快速精准的选人、用人。平台全面展现了互联网的特性：开放、透明、分享、信任，而平台构建的信用评估体系和运作流程所体现出的公正性、中立性和招聘流程的全程透明性，不仅缩短了招聘周期，并且提高了整个招聘行业的效率，有力解决企业在高端人才招募领域的困扰。目前，六度伯乐网服务区域由北上广深和福建向全国拓展，服务的广度与深度不断加强，服务项目包括了猎头训练，人才搜猎，人才大数据分析，人才管理系统、高端人才测评，人才库建设，以及高端人才定制培养等。其中兼职猎头有效人数为3万多人；已发布的悬赏岗位超过1.2万个，累计悬赏总额已超过6000万。
