本文目录
- 现在社会上缺人才吗还是缺发现人才的伯乐和选人用人的机制
- 现实社会，什么样的人才能算是伯乐什么样的人才能算是千里马
- 人力资源经理与伯乐有什么不同
- 有人说中国足球天才很多，只不过没有伯乐，人才都被埋没了，那我们真的有千里马吗
- 伯乐能事先发现人才且对成败有决定性的作用，古今中外有哪些名人属于伯乐
- “世有伯乐，然后有千里马”，那么具备什么条件的人才可能真正成为伯乐
- 欧阳修都举荐了哪些人，才被称为千古伯乐
- 伯乐人才网的公司简介
现在社会上缺人才吗还是缺发现人才的伯乐和选人用人的机制
中国当下缺的是象美国那样有一套“是人才就能出头”的制度和机制，确保了人才的公平选拔、优胜劣汰，并且执行的很严格，勾结作弊极少！可谓公平法治文明的世界楷模，我们应当学会借鉴。
现实社会，什么样的人才能算是伯乐什么样的人才能算是千里马
胸怀坦荡，没忌妒心而举贤与能者可谓伯乐;敢作敢为且有勇有谋能够历经艰险战胜困难者可称为高效率的“千里马”。但伯乐亦需有慧眼认人之能力。
人力资源经理与伯乐有什么不同
人力资源是一种职业，职业意味着按制度、规则和程序办事，人力资源就是按部就班寻找满足条件的人才为公司工作，并跟进人才的管理、成长和发展！
伯乐是一个特定的人，是历史上一个独具慧眼、能够在众多马匹中发现千里马的人！
当然，由于特殊的文化史实背景，伯乐也是一个符号，象征着那些能够发现特殊人才、知人善任的领导！
有人说中国足球天才很多，只不过没有伯乐，人才都被埋没了，那我们真的有千里马吗
足球是世界第一运动，这项运动将速度、力量、技巧、配合等融为一体，既有超强的对抗性，又有美妙的观赏性，比赛紧张激烈、扣人心弦，华丽的过人，巧妙的配合，精彩的射门，跌宕起伏的过程，都让人心潮澎湃，热血沸腾。因此，它吸引了无数的足球爱好者，有无数的人投入到这项运动中。世界各国也都很重视足球，将其列为最重要的体育项目之一。
回过头来看看中国。众所周知，足球在中国的发展并不是很好。虽然由于媒体和网络的宣传，足球这项运动已经深入人心，受到广泛关注，也有无数的爱好者。但是，中国足球的成绩却每况愈下，让国人引以为耻。
很多人说了，中国的足球天才很多，但是因为没有伯乐，被埋没了。没有优秀的球员，所以才屡战屡败。有一定道理，中国作为世界上人口第一的国家，肯定有具备足球天赋的人才。但是，我们必须看到，足球的人才挖掘需要从踢球的人里面去挑选。由于中国特有的社会环境，导致目前足球人口非常匮乏，偌大的中国，几乎就没有多少真正从事足球行业的球员。有天赋的人可能根本就没有踢球，巧妇难为无米之炊，让伯乐去哪里发现？
让我们来看一组让人触目惊心的数字。
首先看看世界范围内各国注册足球运动员人数吧，由于篇幅有限只列举前十名：
1. 美国 2450万； 2. 巴西 1189万； 3. 尼日利亚 663.5万； 4. 德国 627.1万； 5. 俄罗斯 579.75万； 6. 埃及 575.4万； 7. 伊朗 572.8万； 8. 墨西哥 521.7万； 9. 土耳其 514.6万； 10. 日本 480.45万。
接下来我们看看亚洲范围内各国注册足球运动员人数，列举前五名：
1. 伊朗 572.8万； 2.日本480.45万； 3.韩国 107.25万； 4.澳大利亚 97万； 5.沙特 95.8万。
然后我们再来看看中国的注册足球运动员人数吧！
根据统计，全中国14亿人口中，注册球员只有大约8000人！！
这就是中国足球的现状，区区几千人，不要说同世界比，就是同亚洲的足球强国比，简直是少的可怜。任何一项运动，都需要有众多人口基数作为金字塔的底部来支持，这样才能通过层层挑选，将优秀的足球天才从中选出。
中国的乒乓球称霸世界，为我们祖国和人民赢得了无数荣誉。为什么呢，中国的注册乒乓球运动员大约有2000万人！是足球的2500倍！从这样庞大的乒乓球人才中去挑选优秀的选手，是多么幸福的一件事情啊。
由于中国特有的社会环境，现在的孩子大多深陷在沉重的课业负担中，很难抽出时间来进行运动。而且足球是室外运动，免不了日晒雨淋，严寒酷暑，大多数家长都不愿意让孩子踢球，篮球、排球、乒乓球、羽毛球等室内活动更加受到青睐。因此，踢球的人数也越来越少。
从足球的选拔和管理机制上来说，中国足球管理中存在着大量的权钱交易，想要进入各级少年队、青年队、一线队，直至国家队，其中的重重黑幕和吃拿卡要，让很多普通家庭都承受不起，因此远离了这项运动。由于普遍的不重视，中国不要说足球场，就是找个能够踢球的空地都越来越困难了。不要说什么大街小巷都能踢球，你会让孩子在到处都是飞驰而过的车辆旁边踢球吗！
中国足球人口已经面临断代了，中国足球的发展也到了非常危险的时候。国人都抱怨足球运动员水平差，反而拿着高薪吃喝玩乐。可是又有谁知道，就是这么些谁都看不上的运动员，却已经跟大熊猫一样珍稀了。除了他们，已经再也找不到踢球的人了！！
所以说，要想让中国的足球发展起来，并不是伯乐能过做到的。也不仅仅是足球管理层的问题，需要我们每个人都能够喜欢和投入到足球运动中才行！
伯乐能事先发现人才且对成败有决定性的作用，古今中外有哪些名人属于伯乐
这种情况只有在中国古代才会出现，在国外和现代很少，古代有萧何月下追韩信，有曾国藩举荐李鸿章。国外这种事极少是因国外讲的是人人平等，个人奋斗，即使有欣赏举荐最后往往是反目成仇，在中国现代这种事就不要想，羡慕嫉妒恨非常流行，不是你比我优秀我就要努力超过你，而是我要努力踩扁你。
“世有伯乐，然后有千里马”，那么具备什么条件的人才可能真正成为伯乐
这个问题难啊，要成为伯乐，首先自己要是个成功人士吧，最起码也要是个领导岗位，否者就算有千里马也被耽误了，不同行业都有属于自己的千里马，而伯乐一定是这个行业中的精英中的精英，不单单是技能上的精英，阅历、谦逊的人格魅力等都要有一定的高度。
所谓“物以类聚，人以群分”，你是什么样的伯乐，决定了你身边、周围会出现什么样的千里马，而且你要识别、驾驭千里马，更要有让千里马折服的条件，伯乐识千里马不是重点，重点是如何让千里马为我所用，如何发挥千里马的潜力作用，激发潜力，体现价值，否者就算识得千里马又有何用，难道当个马贩子吗。
因此”世有伯乐，然后有千里马“的后半句才是最经典的”千里马常有，而伯乐不常有“的道理就在于此。我认为识出千里马不难，人才现在还少吗，不少，而如何驾驭千里马的伯乐太少了。突然想起个例子，某手机当初造势很火，由于创始人的人格魅力了得，堪称伯乐，识得数匹千里马相助，各个都是行业难得的好马，然而千里马在伯乐胯下并不得意，伯乐的某些用人原则不但没能激发千里马的潜力，反而限制了千里马的发挥，于是几年磨合后，千里马与伯乐渐行渐远，最后引发纷纷离职。
相信大家有些也猜到了我例子中的品牌名字，这里我们不做过多评价，只是说伯乐具备的条件是如何驾驭千里马，如何当好伯乐的角色，说白了就是管理能力，其中伯乐本身的人格魅力、品格更为重要。也可读读历史，古代皇帝各个都是伯乐中的高手，手下千里马无数，为什么最后明明一手好牌被打的国破家亡。个人意见，欢迎交流。
欧阳修都举荐了哪些人，才被称为千古伯乐
欧阳修为什么被称为千古伯乐？因为这哥们实在是太牛了，一口气举荐了一票厉害的牛人，这些人全都是北宋时期的风云人物。
从宰相之才的王安石、司马光，到文学大才苏轼、苏辙、曾巩，全都是他举荐的。唐宋八大家一共八个人，其中北宋的6个中有5个，都是他举荐的，还有一个就是他自己。
这实在是太让人叹为观止了，一个人眼光准，可能是一时的。但是欧阳修接二连三地选中人才，这绝对不是什么偶然的事情了。
三苏都是欧阳修推荐给朝廷的。
三苏指的就是苏洵和他的俩儿子苏轼与苏辙，这三个人在中国文坛上的地位，实在是高得不像话了。尤其是苏轼，在文化界，几乎是登峰造极的人物。
唐朝因为李白而自豪，那么宋朝便是因为有苏轼而骄傲。欧阳修主持科举的那一年，苏轼和苏辙两兄弟恰好就考上了进士，因此都成为了欧阳修的门生。
其中苏轼的文章写得特别好，欧阳修本打算将他的文章选为第一名，可是他又担心这是自己的弟子曾巩所写，所以故意将他放在了第二名，两人为此结下了不解之缘。
在欧阳修的力荐之下，苏轼和苏辙得到了宋仁宗的赏识，宋仁宗甚至认为，自己一场科举就为后世子孙选拔了两位宰相之才。
既然苏轼和苏辙都是欧阳修的门生，那么他们的父亲苏洵，至少应该跟欧阳修平辈了吧？怎么也是他推荐的呢？
要是没有欧阳修，这位苏洵老夫子的文章，还真的未必就能名震天下。苏洵被称之为苏老泉，他打小就很贪玩，27岁的时候才开始发奋读书。可惜科举考试一再不中，文章写得再好，考不上进士，那也是白搭。
结果苏洵就放弃了自己的科举考试之路，带着俩儿子去考进士，俩儿子一举高中。苏洵就更加不可能走科考这条路了，毕竟儿子们在他前面高中，这也是闹笑话的事情。
为此在张方平的推荐下，苏洵的文章落在了欧阳修的手里，欧阳修看了文章以后，那叫一个高兴，立刻向宋仁宗举荐了苏洵。苏洵这才在士大夫之间名噪一时。
王安石和司马光，这对冤家也是欧阳修推荐的。
王安石和司马光原来关系是很好的，只是后来政见不同，所以才会彼此疏远，这跟私交没什么太大关系，纯粹是政见问题。
欧阳修举荐王安石，的确费了一番功夫，因为王安石这个人的个性，跟他的名字非常相似，那就是一块石头。
当初欧阳修曾经举荐王安石为谏官，结果王安石却不屑担任谏官，说自己的奶奶岁数大了，要回去照顾老人。这个时候欧阳修不死心，是人才他就不能放过。所以欧阳希又举荐王安石为群牧判官。
其实王安石自己心里明白，自己的终极目标那就是做宰相，搞变法。为了变法，他必须要在地方上好好观察才行，如果到朝中做了谏官，那体察民情的事情可就做不成了。
司马光和王安石一样，是个比较耿直的人，而且很有担当，愿意为朋友承担责任，有自己的主见，不愿意随大流。因此这种人在官场很难混下去。
这个时候担任参知政事的欧阳修，发现了司马光这块金子，他向宋神宗推荐了司马光，说他是：德性淳正,学术通明。
有了这么一个评价，宋神宗立刻将司马光任命为翰林学士，可以说司马光以后的光辉前程，跟这句话有着不可分割的关系。
推荐之人，几乎都是文学大家。
欧阳修被当时称之为北宋文宗，也就是北宋时期最有学问的人。可是他在推荐别人的时候，却时常表示自己要退居二线了。
比如说欧阳修在看到苏洵的文章以后，说了一句：后来文章当在此。也就是说欧阳修认为，以后能够在文坛上有所成就的人，是写这篇文章的作者。
在欧阳修读到苏轼的文章以后，不禁汗流浃背，表示自己应该退休了，把前程让给写这篇文章的年轻人了。
欧阳修以为苏轼的文章是自己的弟子曾巩所写，所以把苏轼的文章列为第二。在这以后一开榜他就后悔了，为什么？因为自己的弟子曾巩名列榜首。
这件事轰动不小，要不是欧阳修解释了一遍，谁都会认为欧阳修有徇私的可能。但是欧阳修做不出这种事情，而曾巩也确实有大才。
曾巩家族世代都是读书人，他被称之为南丰先生，有很深厚的文学功底。跟随欧阳修学习多年，文章自成一体，所以也列为唐宋八大家之一。
其实包括王安石、司马光在内，欧阳修所举荐的人，大多都是文学大家。这些人有些偏向文学，有些则偏向政治。不过在文学上都是有建树的。
欧阳修毕竟是文人，被称之为千古伯乐，其实也就是因为他在自己专长的那个方向上，挑出了不少人才来。
总结：欧阳修选人可以，自己却不适合做官。
欧阳修不会趋炎附势，这在官场是很要命的一件事。因此他就算独具慧眼，也只是一时保住自己的官位，因为他正直的作风，使得自己总是有被贬谪的风险。在政坛上，欧阳修的建树，其实也不多，大多数情况下，欧阳修是以诗文著称。
参考资料：《宋史》
伯乐人才网的公司简介
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