本文目录
- 全国教师系统录入新教师信息时，没当老师以前的工作经历要填不
- 什么是一对一教学
- 北京学而思智康一对一兼职老师待遇怎么样啊，谢谢！（下周就要签约了）
- 智康时代是做什么的
- 学而思有一对一吗
- 智康优嘉是骗局吗有用过智康优嘉的吗
- 学而思理科与学而思智康哪个好
- 智康1对1的初中老师工资待遇如何智康的工资环境如何平时加班多吗底薪，课时费都大概多少呢
全国教师系统录入新教师信息时，没当老师以前的工作经历要填不
这个问题由我来回答，因为我们最近正在进行全国教师信息录入，这个系统五年更新一次，由学校管理员重置密码后教师进行登录，更新内容：涉及调动，提档，学习培训待遇，教科研，获奖，证书，年度考核等内容的更新。
教育主管部门会给每所学校幼儿园分配一个管理员账号，管理员主要负责教师填报内容的审核以及为新入职教师录入信息等工作。
回到题主的问题应该划分到新入职教师范畴。根据要求，学校管理员为新入职教师录入信息，第一项就是学习经历，所以，新入职教师虽然还没有工作经历，但还有其他几个模块必须填报：学习经历，技能证书电子照片以及曾经参加的培训，联系方式等。
这样填报完后，系统会为新入职教师生成一个账号，这个账号要牢记，以后每过5年进系统更新一次。
所以，新入职教师没当教师之前工作经历填报无，但其他肯定是要填报学的。
什么是一对一教学
在线外教一对一教学是近几年新兴的教学形式，通过互联网，孩子在家就可以学习英语，非常方便快捷，与传统的英语教学相比较，在线上课学习英语优势很多。很多家长没有让孩子体验过在线外教一对一教学，在线一对一教学通过互联网授课，并且在孩子学习英语的时候，外教教学，更加有利于孩子英语学习兴趣的培养，这里有在线少儿外教一对一培训机构阿卡索的体验课：【试课地址】很适合孩子学习，可以让孩子去试试。
北京学而思智康一对一兼职老师待遇怎么样啊，谢谢！（下周就要签约了）
真不知道楼下那些回答问题的是何居心。智康兼职的课时费不便详说，签约签会给你介绍，决定权在你。目前在北京1对1行业兼职的费用在50-100之间吧。大部分在六七十。看你能力。一般一线教师会高点，尤其是重点学校的。学而思在各方面综合来讲还是很不错的，在这做老师肯定不愁学生。学而思无论是教学质量，家长口碑，薪资待遇都相对较好。给不给分无所谓，只要能帮到你。
智康时代是做什么的
智康时代从事医药卫生行业的网络应用软件开发、系统集成等工作。目前拥有药品与医疗器械实时监控系统、特殊药品管理系统、食品药品监督管理局行政办公系统、WBPP政务网站信息平台、食品药品监督管理局稽查管理系统、食品药品监督管理局行政审批系统、药品生产质量实时监控系统、区县药品安全信用管理系统、
学而思有一对一吗
有的，学而思的1对1 叫 智康1对1 ，你可以去看一下，挺不错的，记得给分哦
有一对一，不过要是老师价格太高，比自己找起码贵一倍。便宜的就是大学生，没效果。
付费内容限时免费查看
回答
你好，很高兴为你解答 。学而思一对一就是指， 老师只有一个 学生只有一个 。老师和孩子面对面，直接沟通，上课，好处有很多，首先，不用担心孩子会溜号，大小差，这就比大班上课强很多，其次是老师可以随时提问到孩子，使孩子上课效率变高，当然学费也会更贵一些
一对一就是线下教学 ， 学而思网校 ， 是 线上教学
提问
根据孩子掌握的情况按课程阶段培训还是按年级培训 掌握的好可以提前学完年级课吗
线下教学现在还能办吗？一对一有没有想上的？学而思培优是什么课
回答
你好，现在线下教学都 不能办了， 不过一对一的话 还没有制止
线下 教学 培训班是不能办了
一般都是按课程收费的 ， 不过这个具体可以协商的
提问
学而思培优是什么课程？
回答
是奥数
《学而思培优·(2015)视频教程系列:小学奥数系统总复习(上册)》按照奥数中不同的模块，共分为8篇21讲。上册为1～4篇，下册为5～8篇。书中系统讲解了奥数中计算、几何、计数、行程、数论、应用题等各大模块内容，以及杯赛中经常出现的组合数学的内容，同时还设有方法篇来介绍解题中常用的一些特殊方法与技巧。《学而思培优·(2015)视频教程系列:小学奥数系统总复习(上册)》汇集了众多专家及学而思全国数千名一线教师的智慧结晶，知识点体现系统性、条理性，在解题方法方面注重一题多解、多题一解、变通分析、总结规律，帮助你跳出题海，举一反三，触类旁通。
提问
一对一可以试听一次吗？
二年级可以学奥数吗？
回答
二年级学奥数的话，还小了一点 奥数是有点难度的
一对能不能试听，要 找负责人谈
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智康优嘉是骗局吗有用过智康优嘉的吗
摘要关于这个智康优嘉，其实是有争议的，但是你在买的时候一定要询问一下有没有配套的训练的措施，一整套的，一个系统的话，那么这个只看优佳对小孩子的效果来说是会比较好的，里面的dha成分等等都是可以促进他们大脑的发育的，所以你是可以尝试的，这并不是骗局。连我的朋友的亲戚的小孩也是用过这个智康优嘉，效果还是比较好的。
咨询记录 · 回答于2021-12-11
智康优嘉是骗局吗？有用过智康优嘉的吗？
亲~这道题由我来回答，打字需要一点时间，还请您耐心等待一下~
关于这个智康优嘉，其实是有争议的，但是你在买的时候一定要询问一下有没有配套的训练的措施，一整套的，一个系统的话，那么这个只看优佳对小孩子的效果来说是会比较好的，里面的dha成分等等都是可以促进他们大脑的发育的，所以你是可以尝试的，这并不是骗局。连我的朋友的亲戚的小孩也是用过这个智康优嘉，效果还是比较好的。
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学而思理科与学而思智康哪个好
学而思理科是讲小班的，一班20人左右智康是1对1智康收费是学而思理科的5倍到10倍。要是给孩子报名的话，条件好的当然报智康了，就是太贵了。要是应聘的话，当然去学而思理科了，教师待遇好，职业发展广。
学理科，然后和小班老师商量家教事宜
都是一个集团的学而思培优（学而思理科）就以小班模式上课学而思智康就是智康一对一 以一对一模式上课
智康1对1的初中老师工资待遇如何智康的工资环境如何平时加班多吗底薪，课时费都大概多少呢
本人是一转行准备做教育行业的一枚大学生，以前经常听说培优机构挣钱，环境好，所以毅然决然辞职转战教育培优机构，过五关斩六将拿到了武汉学而思爱智康的offer，当时开心极了，自以为可以拥有不菲的经济收入，没想到。。。
进这个单位，刚开始给人的感觉蛮好的，只能说包装的蛮好，称呼同事之间都是以老师相称，感觉很受人尊敬。开始两个月进行岗后培训，培训时只有基本工资，扣掉所谓的六险一金，基本不够生活费，这单位有规定，不准讨论工资待遇，发现后直接开除，我当时在想，如果贵公司平均工资水平高的话，巴不得你到处宣传自己的高工资呢，怎么可能规定不准谈论工资事宜？果然不出所料，招聘的时候宣传的工资5000-6000元/月，上岗后就直接说现在这个时候学生少，等过几个月就有学生了，没学生就意味着没工资，这就意味着失业。实际情况是新招的老师前半年平均工资不超过2000元，我几个月都拿了500+，600+，1000+，这是把人往绝路上逼啊，我家聘请的工人师傅一个月包吃包住，一个月4000-5000元，这单位不包吃不包住一个月才这么点，关键是没学生。单位还有一规定，不准在外私自带学生，我当时在想，如果贵公司不给我学生，又不准我在外带学生，你干脆就直接说让我饿死不就行了，还冠冕堂皇的说要认同你的企业文化，可笑之极！我前两三个月一个学生也没带，终于带学生了，我一个月给学生提分不少，指望给我多分配几个学生的，没想到等来等去给的答复是“现在学生少，老师也多，僧多粥少，等过两个月学生就多了。”当时心都凉了，顿时起了辞职的想法，同时发现我的那个45人左右的组一个暑期前后辞职了8人，而且有好几个在单位工作两年后辞职的，这就预示着这单位留不住人，一个单位的好坏，把辞职人数一看就知道这单位怎么样，自愿辞职也就算了，这单位把人招聘过来，合同都签了，岗后培训都已经通过了，别人一个学生也没有教，直接以没学生为由将别人劝退了，劝退的这人是某985高校的应届毕业生，这消息绝对属实，因为那毕业生把被劝退的短信息截图给我看了，还问：“你有没有收到信息？”这时才知道原来这单位是个坑，简直把员工不当人，想招就招想退就退，别人又没有违规，还一个学生也没让别人带，耽误别人时间，本来30人就足够干的活，这单位要招50名左右，而且没有上限，来者不拒，倾向于招应届毕业生和其他行业转行的往届生，我现在才知因为应届毕业生单纯没有社会经验，简单点说就是好忽悠，转行的往届生看重的是环境好并且对教育行业不是很了解，所以容易上当。新老师只要你前三个学生没带好，必定被劝退，我前几个学生带好了，也没学生。。。所以对于这种没有一点人情可谈的单位，还是离开吧，还有更可笑的事，我辞职的时候，递交辞职信，组长要求修改辞职原因，改为转行，不能写学生太少，我当时就醉了，我都要辞职了，连我说真话的权利都要剥夺，好吧，我还是提出了学生太少，工资太低，反正都要走了。单位又开始招聘了，我在爱智康的微信群里面发现一些新面孔，我跟他聊了聊，反应了一下我的真实情况，果不其然，没过几个月，他也辞职了。。。他说这单位就像传销组织，外表包装的很好，其实吃人不吐骨头，压榨员工太厉害，2小时家长收费540，给老师的课酬110元。有个工作了两年的员工，因为与领导不和被开了，给的解释是上课经常迟到，但是在我看来那老师教课水平没话说，非常到位，具体原因就不是很清楚了，后来单位停排了那老师的课，据他所说一个暑假才发了几百块钱。。。后来他被开了。
武汉爱智康的管理制度也是相当不完善，出现了学习顾问组长带头玩猫腻的行为，将许多不是第一次报名的学生改为是第一次报名，以提高自己的业绩，上梁不正下梁歪，后来打听才知道学习顾问组的大多数学习顾问都这么干的，这是公开的秘密，那个学习顾问组长被开了，说到开展的什么江畔新青年计划也是坑人的很，还有什么小组课辅导老师项目更是坑人。这单位规定迟到了要发几十块钱的微信红包，我也是第一次听说单位有这规定的。。。这显然就是违反劳动合同法的，组长在群里面发通知的时候为了吸引大家的注意，发了几十个1分钱的红包，我也是醉了，你要么就不发，要么就发大点的，搞个1分钱。。。感觉侮辱别人的人格，单位扣，单位下的领导更扣。
大家可以猜猜我工资那么低，没多少学生，单位规定不准在外带学生，我都生活不下去了，你们想我是饿死呢，还是违反单位规定？哈哈！
奉劝各位想进培优机构的同仁们和应届毕业生们，这单位慎进，尤其是能找到本专业的工作待遇不是特别差的人，能够在本专业找到不是很差工作的应届毕业生。仅供参考！
