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女生做软件测试需要学习什么技术
你好！笔者作为教育工作者，很荣幸回答你的问题，关于你提出的女人做软件测试需要学习什么技术的问题，笔者查阅了相关资料，下面向你具体介绍下：
一、学习测试的基础技术
测试的基础是软件测试最重要的部分，只要你在测试，任何测试都要学习测试的基础，理论知识。 需要制定测试计划、设计测试用例、制作测试报告、制作错误报告、跟踪错误修正情况，并具备良好的沟通能力，和各种测试阶段使用的测试方法、单元测试、功能测试……。
二、学习脚本语言技术
例如，python语言，当然python是比较简单的计算机语言，为了考虑长期的发展，需要知道c语言和java。 据说c语言是最难的，但确实用得很多。
三、学习软件测试工具技术
学习软件测试工具并不困难，只是我们需要去学习系统。 例如性能测试工具loadrunner、自动测试工具selenium、Appium、接口测试Jmeter、Postman等。 虽说工具不是万能的，但工具能为我们提高工作效率，必须很好地使用。 最重要的一点是，结合项目的具体操作，实践真知识，在实际项目中巩固理论知识。
四、计算机硬件知识技术
经过性能测试的人知道，在性能测试过程中硬件性能也是非常重要的指标、CPU、内存、IO、带宽等。 那就更不用说了。 您必须了解交换机、路由器、防火墙等设备。
五、数据库测试技术
MySQL数据库
MySQL概述、命令行工具和数据管理、MySQL数据查询(条件、分组、聚合函数、排序、分页、连接查询、自相关、子查询)、内置函数、项目练习、数据表、Python操作MySQL。
Redis数据库
Redis概述、客户端和服务器、数据类型(string、hash、list、set、zset )、各种数据类型操作、Python操作Redis、主从、群集。
六、项目实战技术
最好参加实际项目测试，积累实际项目测试经验。
以上是笔者分享的女生做软件测试需要学习的一些相关技术知识，希望对你有所帮助！
如何成为一个优秀恩的测试
对于软件测试有兴趣的人，可能想知道 软件测试需要学什么 ，学的东西很多，话题太大，这里就不展开技术方向的讨论了。
1.软件开发技术：程序设计语言有很多，而精通其中一门，能看懂代码，可以帮助你更好的辅助你的测试工作，同时也可以也会定位缺陷，帮助开发人员更好的改造。在日常的测试工作中，想要编写小工具以此来辅助测试，也是要一定的软件开发基础。像测试过程管理工具、测试用例管理工具、缺陷跟踪工具、性能检测工具等等。
2.网络技术：软件是从字符界面产品发展到图形界面产品，从单机版到网络版（C/S结构和B/S结构），经历了一个漫长的过程。计算机网络的出现，改变了现实社会中人们的相互沟通方式，把一个小小的地球变成了一个地球村。所以，目前所有的软件产品都从传统的单机模式向网络模式转变，网络技术就更加关键。
3.数据库技术：在目前的软件产品中，底层架构中就需要有数据库进行数据存储，那么对数据的增删改查的操作是软件测试人员必须要必备的技能。数据库测试也是测试技术的一种。
4.测试与质量保证技术：掌握软件测试自动化工具，理解软件测试自动化测试框架，能够学会如何进行测试项目管理、回归测试以及性能测试，能够把性能缺陷进行定位。
5.行业知识：目前软件测试涉及的行业是多种多样的，从金融产品到电信、游戏、汽车、杀毒、网站、企业管理、学校教育、本地化产品等等，各行各业的软件产品都需要大量的测试，所以相关行业知识的储备也是必须的。
除了要具备上面列举的知识之外，职场规范也是需要注意的，无论在哪个公司都要有效的沟通。换句话就是，不止会做，还得会配合别人做。细节问题，欢迎私聊讨论。
想问下软件测试管理助理具体是做什么工作呢零基础建议从助理做起吗
坦白说，助理这个岗位只是公司定级时候增加一个级别，好匹配对应薪酬。如果测试管理是一个管理岗位，那个这个助理岗位不大可能招一个小白。如果测试管理是一个执行岗位，比如需要进行测试工作，那么助理就是一个入门的测试岗位，实际上做的事情与测试管理岗位不会有太大差异。供参考。
如何成为一个优秀的软件测试工作者和管理者
而软件测试工程师需要具备什么样的素质呢？。
结合了其他人的答案总结下来，这里的基本素质包括比如逻辑思维能力、分析问题能力、沟通能力、协作能力、怀疑精神等方面。
作为一名优秀的测试工程师，需要比较强的综合素质，具体包括比如前面朋友讲的“五心”，责任心、细心、耐心、专心、信心等，具体这里不阐述了。
在这讲下，五大“学问”还是比较重要的。逻辑学，很多公司在招聘的过程中会刻意来考察下测试工程师的逻辑思维能力。
刑侦学，测试工程师需要通过分析问题的表象，借助专业的工具，良好的知识背景来分析问题背后深层次的根本原因。
心理学，测试工程师，需要不仅仅站在用户的角度来测试，也需要清楚开发人员的心理，分析他们的出错模式。
统计学，测试报告就是统计学知识很好的展现。
经济学，好的测试一定是为了帮助提高软件质量，从而提高用户满意度，带来更多的市场，从而实现盈利。
沟通能力体现在测试工程师需要跟开发人员和用户沟通。协作和怀疑精神对于测试工程师而言也是非常重要的素质。
有人说性格决定命运，从某种意义上来说也是对的，性格会在一定程度上决定一个人的兴趣，一个人会喜欢那种类型的工作。
从全面性的角度来看，作为一名优秀的测试工程师，性格上最好是相对外向点，虽然这个不代表你需要像销售人员那样外向，善于与人交流。
但起码你要愿意主动与开发人员，与用户沟通。
另外，对于性格而言，要求测试工程师更加敏感，更具备怀疑精神，挑剔的，追求完美的性格以及刨根问底的心态也是比较重要的。
从沟通的角度来看，太过于内向的人不太合适软件测试这个行业，起码不适合一线的测试工程师。
再来说说专业要求，网络上很多人都在说，软件测试入职门槛低，软件开发入职门槛高。
其实这个观点有失偏颇。
一个优秀的测试工程师需要的知识结构，从全面性角度来看，包括如下几个方面，第一是计算机知识，包括编程语言，掌握至少一门开发语言，比如C、Java、C#等，一门脚本语言，比如Python、Perl、Ruby、Shell中对于测试工程师未来更广的职业发展非常有帮助。
数据库知识，对于绝大部分项目或互联网项目，都会有数据库，所以掌握至少一门数据库，比如Oracle、SQl Server，DB2、Mysql等。另外操作系统，比如Linux、Unix，Windows核心命令也非常重要。
对于有些涉及到网络的，网络和通信知识，比如TCP/IP协议也非常重要。
第二部分是软件测试核心技术，掌握软件测试核心的方法论，具体包括软件测试需求分析与软件测试用例设计核心工程方法。
掌握主流的软件测试工具，比如性能测试工具JMeter/LoadRunner，自动化工具典型代表Selenium/UFT/Appium，测试管理工具等，事实上光有这些工具还不够，还需要真正理解其背后的实现原理。
掌握核心的研发流程，比如RUP，测试流程，比如双V模型，或者是现在流行的敏捷测试等，也是同样重要。方法是秘笈、工具是兵器、流程是套路。
虽然测试好比武术，棍术好比黑盒测试，剑术好比白盒测试。不同的武术对知识结构要求是不一样。这个也是前面讲到的进入软件测试领域的方式相比开发要多的原因之一。
第三个部分是行业知识与背景，这个对于有些行业而言，非计算机专业的人会有些相对的优势。
第四部分是英语，英语好对于做好软件测试也有非常大的帮助，尤其是国际化软件测试。但是也没要求你达到跟外国人“叨叨”的那种要求。
就说这么多吧，不见得完全对，也不一定可以帮到各位朋友。更多的东西，欢迎私聊交流探讨。祝好！
