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程序员如何找到一份满意的工作
作为一名IT行业的从业者，我来回答一下这个问题。
程序员要想找到一份满意的工作，离不开三个要素，其一是自身的知识结构；其二是从业经历和项目经验；其三是沟通交流能力。
程序员通过跳槽来寻求岗位升级是比较常见的方式，这里面的原因有很多，比如原岗位的上升空间有限，或者说原来岗位的资源整合能力较差等等。对于有转换岗位想法的程序员来说，要想有更强的岗位竞争力，首先要有一个丰富的知识结构作为基础。能够呈现出自己知识结构最为有效的方式之一就是学历，以及各种专业证书，当前在IT行业普遍进行结构调整的情况下，研究生学历的程序员往往有更强的岗位竞争力。
从业经历和项目经验在很大程度上能够决定下一个岗位的级别，如果在一些大厂工作过，同时参与过一些大型的开发项目，那么在寻求岗位转换时会有更多的选择，所以程序员如果没有创业的计划，一定要注重自己职场生涯的每一站，尽量选择行业内的大厂。
交流沟通能力也是影响程序员岗位竞争力的一个重要因素，实际上在很多情况下，程序员的交流沟通能力能够决定程序员是否能够获得一个快速的岗位升级。交流沟通能力强的程序员往往会具有更强的资源整合能力，而资源整合能力是职场人能否突破岗位发展瓶颈的一个重要因素。
如果有调整岗位的想法，对于程序员来说，首先应该考虑的是内推的渠道，内推不仅可以有更高的应聘成功率，同时也能够从多个方面了解目标岗位是否适合自己的发展要求。
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