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中华英才网改版后很不好用太垃圾了，以后不用了
这英才网超级垃圾，升级后超级难用，搞了半天整不来一两分有用的简历就算了，现在职位只有发布功能，没刷新功能，刷新还要再付钱，TNND，打电话过去问，客服回答，人人都刷新就没意义了，你咋就知道没意义？你招人还是我招人了现在。更重要是刷新要收费这个是变相骗我们的钱！！！
以后从事软件工作入党有用吗
党籍是对于国企来说有用，但是你以后想进外企的话就没什么用了，因为外企都不喜欢党员，别问我为什么，满眼都是泪水。现在的软件行业就这样了，你可以自己做出选择吧，如果是找不到工作可以去软件英才网看看。
怎么说呢，如果去国企，肯定还是有用的。个人觉得用处会很大，比如晋升什么之类的。如果是外企，用处不大吧，只要不是那种比较奇葩的外企，就算你入了党，也不会有什么坏处。如果能入就入了吧，现在好多大三大四的挤破了头想入党呢。
软件开发人员招聘渠道的选择
软件英才网是软件行业里最专业的人才招聘网站。你可以去了解一下！希望能够帮助到你！
基本上都是三大网站或者公司当地网站如何智通人才网,南方人才网,或者宁波人才网,佛山人才网等等.专业的软件开发网站有一个,不过做的不够大,还是不建议你去看了
招聘app哪个可靠点
转眼间又到了金三银四的求职黄金期，对于要跳槽或找工作的小伙伴们，绝对是一个好时候，在这时招聘网站的选择对求职者就十分重要，下面就来说一下常用优质行业内排名很高的的几个招聘网站。主要分成三类十个网站。一、综合类别:（职位覆盖最全面）1、前程无忧作为首个在美国纳斯达克上市的中国人力资源服务企业，在南方城市用户量占大多数，二三线城市岗位多，搜索比较方便快捷。但是搜索岗位的结果不够精确，而且页面看上去比较简单没有美感。2、智联招聘前身是一家猎头公司，是国内最早的人力资源服务商之一，偏重于北方用户市场，职位选择比较多，但相对二三线城市岗位较少，HR要求较高，投递的简历容易被筛选出去。3、中华英才网曾经与一度与前程无忧，智联招聘三足鼎立，定位于中高端岗位，行业知名度高，但后来因内部原因被卖给了58同城，招聘质量及效果较以前来说有些下降。4、猎聘网本质上是传统招聘网站的升级版，中高端职位较多，70000多名猎头在线，但猎头里有时会放出些虚假职位信息以此来为收集简历和提升人气。二、垂直类别（偏向互联网和应届毕业生等）5、拉勾网（互联网招聘网站）是一家专业的互联网招聘平台，大量互联网岗位供联网人士选择，职位实时更新，薪资透明，但由于是垂直类专业平台，职位不够全面，导致非互联网人士选择工作岗位少。6、BOSS直聘（互联网招聘网站）是一款宣传BOSS与求职者直接开聊天的免费招聘工具，让求职和招聘变得更有效率。这一模式是方便了企业与求职者，但不可否认这里面也有少数李鬼公司（通俗来讲就是骗子公司），要注意辨别。7、应届生求职网（毕业生求职平台）对于刚接触社会的大学生来讲，这是一个比较好的求职网站，很多大学生都喜欢在里面论坛分享学习相关求职知识。但是页面设计上不太美观，字体较小，看上去有点累。8、大街网（毕业生求职平台）大街网也是即将毕业大学生求职的一个好网站，收到的面试通知算是最快的，而且在投递简历后收到的推送通知比较合适。但是有时候出现简历被网站乱投的问题。9、事业单位招聘网（考事业单位必备网站）这网站汇集了有关全国各地的事业单位招聘信息，对想要报考事业单位的人来说，是个不错的网站，但是受众的对像比较单一，如果你不感兴趣，那么这网站可以略过了。三、社交类别（职场社交互动）10、脉脉这是一个社交性质的招聘平台，号称工作版的微信。在这里能够得到一些公司的小道消息，这能帮助求职者更好了解求职公司，同时帮助用户积累人脉。但因有时泄露用户隐私人脉，导致不少用户对其反感。这是我们在使用时要注意的。除了以上这些主要的招聘网站，当然还有储如58同城、赶集网一类的，一些本地的人才网，线下的本地求职招聘会等可以相结合起来。这些相结合起来可以帮助你在这个时期更好的找到理想的工作。在求职时不光要找到好的招聘网站，还要了解求职公司 ，做好简历，做好面试准备充分才能帮你更好的入职你想要进入的公司。
可以找工作的app有哪些
找工作的渠道很多。
我就是负责招聘工作的，正好前段时间在头条上发布了一篇关于疫情下HR招聘渠道的文章，希望能帮助你！
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