本文目录
- 大连东软培训笔试题
- java代码：看代码，为什么输出不是10，20，30
- 本科生参加东软的校园招聘好不好 急急急急急急！！！！
- 关于东软集团的一些情况
- 请问南京东软集团Java实习生的面试和笔试难吗实习期待遇怎样哪位大神给奉献几份笔试题，小弟先谢了
- jsp笔试题
- 马上要参加东软的校园招聘会了 想知道 东软的BPO职位的面试和笔试都会考些什么样的东西
- 如何通过java笔试
大连东软培训笔试题
题都不记得了，有数据结构和算法，还有基本只是和概念，变成都是比较典型的算法题。具体的题等其他人看看有没有吧，方向是这样的，东软会在一些学校办东软班，大三学生需通过笔试和面试才能进入培训班，你说的是这个吗？如果是你可以找下你上届的就是现在大四的学生，问问他们
java代码：看代码，为什么输出不是10，20，30
弄错了 这是java。。。还停在C#
你要明白static修饰的成员是类成员，对任何该类的实例对象来说都是公共的，它不属于某个具体的实例，而属于类。。。 类加载的时候会给它分配一个内存，之后一直存在，直到程序结束。。才会销毁
package Demo2;
public class Test {
// 实例成员
public String name;
// type对于所有的Test类的实例来说都是公共的，它属于Test类，而不属于Test的某一个实例
public static String type = “人类“;
public Test(String name) {
this.name = name;
}
public void print() {
/**
* 实例成员在内的内部直接用this.来调用
* 内成员用类名调用...C#中就只能用类名.来调用了,但是在java中也可以用对象来调用，java不推荐这样做。..
*/
System.out.println(“名字:“ + this.name + “,我是:“ + Test.type);
}
public static void main(String args) {
Test t = new Test(“张三“);
t.print();
Test t2 = new Test(“李四“);
t2.print();
}
}
打印结果: name:张三,我是:人类
name:李四,我是:人类
可以看出,type对t1和t2来说都是公共的,
------------------------------------------
在来看
Test t = new Test(“张三“);
Test t2 = new Test(“李四“);
//修改type为 男人
Test.type = “男人“;
t.print();
t2.print();
打印结果:
name:张三,我是:男人
name:李四,我是:男人
本科生参加东软的校园招聘好不好 急急急急急急！！！！
不管是哪个企业的招聘会，建议都去尝试一下，原因如下：
1，可以丰富面试经验，锻炼胆量
2，可以增强自信心，利于今后发展
东软本科生的待遇是1800-2200，工作地点主要是沈阳大连，如果暂时还没有拿到更好的offer，可以先拿着东软的签约函，先不急和他们签协议，再多去其他公司面试，如果有更好的机会那当然也可以选择一下。
东软的笔试题还是有一定难度的，而且针对性比较强，多记一些，多学习几遍，也利于你将来参加其他公司的笔试，提高你的胜率。
今年东软校园招聘任务完成的不好，估计2-3月份还会大规模再招一批，如果有兴趣，可以去锻炼一下。
供参考。
关于东软集团的一些情况
去了宣讲会和宣讲会后的笔试，东软不是国企，是合资企业，据hr讲，211启航计划要求学校必须是211院校，然后英语要过四级，之后我们笔试+面试，笔试两套题，120分钟，第一套是考了一份类似于智力测试之类的题（或者是行政能力测试？），全英文，然后第二套是计算机类知识，考的数据结构，操作系统，数据库和编程题。之后过的人去参加面试。据那个HR讲，经过211启航计划招来的学生，会分别在今年暑假（一个月），寒假，和明年四月份进行三次实训，全部免费，第一次实训后考核没啥大问题基本上就能进东软了。由211启航计划招进来的学生，从实习期（就是今年暑假）开始，算司龄（就是工龄），然后一年后就能按工龄一年了，就是貌似能带薪休假之类的吧。。。然后据说经过这个工程招进来的，基本工资是3900，会根据工作地区不同有地区补贴，我了解的大概是这样，具体工作环境就不太清楚了
请问南京东软集团Java实习生的面试和笔试难吗实习期待遇怎样哪位大神给奉献几份笔试题，小弟先谢了
一般不是很难，只要技术学的话这些没问题，并且你以后的工资也是和能力挂钩的，企业又不是傻子白养这么些个人是吧 我是这样想的
不难。就是JavaSE的基础，偶尔涉及javascript，SQL的连接查询会有一点。实习期1500一月左右
不难 就是java基础知识 你要了解他们企业的情况 就知道了
jsp笔试题
中国IT实验室 http://java.chinaitlab.com/Index.html
http://test.chinaitlab.com/sun/sun.asp
IBM中国开发社区 http://www-128.ibm.com/developerworks/cn/java/
爱上技术网 http://www.23js.net/jsp.asp.htm
马上要参加东软的校园招聘会了 想知道 东软的BPO职位的面试和笔试都会考些什么样的东西
Hello~前几天，他们来我学校了，先宣讲，然后笔试60分钟。
笔试题很杂。
有翻译、敬语、计算机知识、文法、词汇（记得就是第一题要让写出那词的平假名），，，还有计算题！！这个蛮好玩的，不怎么难。
整套题做了没什么底。。没见过不认识的词啊什么蛮多的。。
面试。
先叫你自我介绍，这个很重要，我没准备，所以讲得很短，那人很无奈得问两次“没了？”。。。然后就闲聊，看你资料和笔试的答题纸，他有兴趣的问。其实就是聊天啦。看你的口语还有语法还有流畅度。
他当时问我喜欢什么音乐 家离那么远为什么要来 会什么料理。。。
聊得时间越长，你越有希望。
一共三轮面试，一二都是日语，三轮是中文。
大部分人第一轮面完就拜拜了。三轮都面完你就有可能拿到录用意向书（有盖章），可能哦。
然后还有一种是第一轮面完他说你哪里还不足，但哪方面很好，叫你秋季再来面试的，第二轮就是中文面了。面完会给你一张纸，录用意向书（无盖章），是秋季最终面试直通车。到时候直接再次考验你的日语，不用笔试啊什么的。行的话他们就要你。
那个人说我口语好，流畅度不够。我拿到的是直通车纸555555
我两个同学成功拿到盖着章得录用意向书。
哎。讲话一定要流畅，话要多，最好还有点幽默。因为我话太少了。
如何通过java笔试
想找到一份程序员的工作，一点技术都没有显然是不行的，但是只有技术也是不够的。同时，对于跳槽的程序员，技术能力肯定是有的，但究竟能否通过笔试、面试，或者说是否具备公司招聘所期望的特质和技术能力，还是不确定的。合适不合适，或许只有到了真正的团队中才能体现出来，但是之前的笔试、面试是第一道坎，也是跳槽的必经之路。
回想起跳槽的准备阶段，除了平时的技术实践和理论积累，临时突击也是必不可少的。网上搜罗的笔试题，各种程序员应试宝典一起刷，增长见识，理论联系实际，了解其中的内在知识。前前后后大致准备了三四个月吧，话说拿到一份满意的offer真心不那么容易，平时工作中只注重实践，对于理论知识真心重视不够，在面试了几次之后，发现很多东西都在做，平时也在用，但是面试官问到、或者说笔试中有相关问题，真心答不出其中的原理。除了重视理论之外，对自己做的项目做总结也是必不可少的。有些试题会很开放，他会基于你做过的项目来做面试，然后由此引发一系列的问题，之前面试过的很多公司，都是这个套路，这也是对面试者最有利的，毕竟自己做过的东西，说出来也有底气，至于其中的原理和当初是怎么想的，就需要个人善于总结和归纳，并将其固化成自己的能力。
对于笔试，如何能够回答好技术性的问题呢？个人建议：会做的一定要拿满分，不会做的一定要拿部分分。即对于简单的题目，求职者要努力做到完全正确，毕竟这些题目，只要复习得当，完全回答正确一点问题都没有。同时还需要重点关注基础知识，很多公司很看重程序员的基础能力和专业素养。一般而言，在回答技术性问题时，求职者大可不必胆战心惊，除非是没学过的新知识，否则，一般都可以采用以下六个步骤来分析解决，即勇于提问、高效设计、伪代码先行、把握节奏、规范编码、精心测试。
面试和笔试过程中的技术性问题，结果固然重要，但也并非最重要的内容，因为面试官看重的不仅仅是最终的结果，还包括求职者在解决问题的过程中体现出来的逻辑思维能力以及分析问题的能力。所以，求职者在与面试官的博弈中，要适当地提问，通过提问获取面试官的反馈信息，并抓住这些有用的信息进行辅助思考，从而博得面试官的欢心，进而提高面试的成功率。
作者：夕阳雨晴，欢迎关注我的头条号。偶尔美文，主流Java，为你讲述不一样的码农生活。
