本文目录
- 教育培训在线教育还能撑多久
- 在线直播用于教育培训有哪些优缺点呢
- 中小培训机构如何应对疫情，在线教育是否会迎来转机
- 企业培训在线平台哪家好
- 在线培训有哪几种模式
- 什么是在线培训平台
- 麻烦下在线培训哪个靠谱
- 如何保证在线培训的效果
- 在线培训课程哪个平台可以啊
- 企业培训选择什么样的在线培训系统好
教育培训在线教育还能撑多久
目前看，教育培训机构的未来还不明确。但可预知的是，肯定不会一刀切不让办了，这不现实。
对于线下机构，有消息说，义务教育阶段的学科培训班会严管。预计，线上机构也差不多，相对线下机构，线上的应当更好监管。
教育培训机构的原罪是夸大宣传、超纲授课、推重内卷、利益捆绑、操纵舆论，使家长和学生陷入恶性循环，而机构则成吸利黑洞。越有规模的，施害越重。我认为也到该严管的时候了。如何区别对待纲内补习、超纲提升、商业竞赛几种不同的辅导行为，也是值得等待国家监管部门进一步明确相关细节的。
我估计国家会提升教育机构的准入门槛，以便监管。当下，机构做的不少事情，实际是与国家要求与导向相悖的。因此一旦被严管，就会打破循环漩涡，那么生源肯定会受影响。当然，考虑到行业有惯性，又涉及就业，估计挤出行业泡沫有个过程，但长远的预期应当可以明确。
我考虑打算新入行的，还是慎重。已入行的，应当考虑下退路。打算在行内继续混的，希望提升点职业道德，不要再走老路。
在线直播用于教育培训有哪些优缺点呢
我来聊聊这个问题：在线直播用于教育培训有哪些优缺点
优点：
教师能力
在线的最大好处是去地域化，很多优秀的老师都集中在具有优秀大学或发展飞速的城市，而对于中小城市来说，在身边是见不到那么多特别优秀的教师的，而网络可以打破地域限制，将发达地区的过剩的教育资源传送到教育较落后地区。
足不出户
对于家长来说，周末送孩子上课、往返于各培训机构非常辛苦，遇到跨凤下雨特别痛苦，而网校可以让家长、让孩子足不出户就完成补课，避免了奔波的同时，还节省了时间。
反复观看
有时候学一遍的东西不一定马上就会学懂，如果是线下上课，只能再问老师，而老师的时间是固定的。很多小学奥数的补课班课堂上，家长都是一边摄像一边记笔记，生怕自己学不会，因为回去要给孩子再讲一遍，而网络上课一般都会有回放，可以反复观看。
多媒体化
网络教学相较于线下传统教学，可以用到的多媒体手段更多，比如答题器、抢答、计时器等等，同时在课件呈现上也做的更好。（其实线下也可以，只是线下机构很少把精力放在这块）
缺点：
视力
提到网校，大部分家长第一时间想到的都是孩子视力问题。
课程匹配度
虽然打破了师资地域的问题，但是正因为这个地域问题，课程匹配度就会出现问题，我们知道，即使高考也是分不同地区不同试卷的，小学和初中考试的地域性更强，学生补课的第一需求都是在考试中取得自己满意的分数，而老师再好，没研究过当地考试，上课的针对性肯定较弱。
学生自制力
学生做到电脑前面的自控力是否可以保证学生不溜号。如果是在线一对一或者老师能看到学生的在线小班还好，如果是在线大班，基本就要有家长陪同监控孩子是否在听课了。
学习情况监控
因为是线上上课，家长与老师间平时的沟通最多做到微信沟通，对孩子平时的学习习惯、上课的吸收程度，并没有线下那样容易掌握。同时对孩子的作业完成情况也是如此。无法掌握孩子的学习情况，就没办法做出有针对性的教学活动。
当然，还有其他的优缺点，大家可以补充
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中小培训机构如何应对疫情，在线教育是否会迎来转机
一，在疫情没有消除之前，免费在线培训，拿出高姿态，和国家一起共渡难关。二，关键时期，杜绝线下培训，免费也不行。三，精心准备，拿出最好的资源，回报社会，不存私心，积极投入到消灭疫情战斗中。四，转机是自己争取的，心存善念，回报社会，必有后福。
企业培训在线平台哪家好
企业培训市场已经发生翻天覆地的变化，在新技术的推动下，诸多创新型的学习平台和产品解决方案都试图引领市场前进，而真正能改变现有企业培训模式的企业却只有凤毛麟角。但在进入大数据、智能、云计算等新技术普及的时代，平安知鸟将会领军打进企业培训市场。让我觉得平安知鸟已经走到各个培训平台前面的，有以下几点：
1、平安知鸟可以提供个性化学习
平安知鸟千人千面学习推荐，基于企业和用户画像与智能课程标签体系，能够为员工提供更精准、更具个性化的内容服务，让员工随需随学、即学即用，在平安知鸟总有一种学习方法适合你。
例如，有的企业员工没有太多整块的时间学习，就可以利用平安知鸟3-5分钟的视频微课，让员工可以利用碎片时间进行学习；有的学员喜欢游戏，平安知鸟专门设计了游戏化教学，闯关PK等内容，让这类学员可以边玩边学；有的学员不太爱学习，主力不集中，平安知鸟推出了AI互动直播课，用直播签到、随时连麦、主播PK、随堂测试以及送礼物、发红包、抽奖、投票、随意切换舞台背景等三十多种直播间玩法吸引学员积极完成课程。
2、平安知鸟特别注重实践
培训最难的就是实践，企业不是学校，企业不管你理论知识能考多少分，最终需要的是你通过培训可以帮助企业产生效益，这就需要高效的实践培训。特别是对于销售与客服人员，实践就尤为重要。
平安知鸟利用AI智能技术，推出智能陪练功能，帮助销售或客服人员锻炼沟通实践能力，完成理论到应用的转化。平安知鸟现已研发出多种功能，覆盖智能对话、智能检测、智能分析等企业培训环节，“智能陪练”通过人机对话、情感分析、智能剖析、智能画图等创新功能有效帮助业务员提升技能水平。
平安知鸟以平安集团数字化实践，进一步丰富平台+内容+运营服务模式，赋能更多行业，为企业、机构提供智能培训整体解决方案，助力企业数字化人才培养、推动企业可持续发展。
在线培训有哪几种模式
随着互联网和通信技术的快速发展，在线培训的教育模式掀起了一股新的风潮。
在线考试培训系统也在不同领域以不同形式被应用，像企业使用在线培训系统进行员工培训，高校使用在线考试培训进行课程学习，培训机构使用在线培训系统建设网络学院等。
如今，在线培训一般分为以下几种模式：
一、学习型组织
学习型组织是通过培养整个组织的学习氛围，充分发挥员工的创造性思维和能力，从而建立起来的一种人性化的、能持续发展的组织。这也是学习型组织的理想状态和发展方向。
在线培训系统提供完善的组织路径定义，可以针对组织路径自上而下授权进行培训学习，从集团到公司，从公司到部门、岗位、员工进行授权安排，使得整个组织的人员全部参与课程培训学习，助力了企业的人才培养。
二、混合式培训
混合式培训，也叫O2O培训。这是互联网发展下的新生产物，是将线下的教学与互联网结合，让互联网成为线下教学平台的一种学习培训模式。它将传统学习方式的优势和在线培训的优势结合起来了，线下老师的正确引导、面授教学并主导学习过程，线上通过互联网发挥学员学习过程中主动性、积极性以及创造性。
三、自由学习
将短小精悍的课件资源，如视频 、文档、文章通过在线学习的方式，让学员通过碎片化时间进行系统的在线学习，从而达到随时随地学习目的。使用在线培训系统发布培训课程，只需：
第一步，创建课程，给课程命名，填写分类、有效时间、课程简介等基本信息，从免登录、免登录+口令、安排学习三种学员参加学习的方式中选择一种，并设置学员需要填写的身份信息内容。当然，还可以填写课程须知、课程目标等内容，这些信息内容将会在学员进入课程学习时进行展示。
第二步，点击“创建课程章节”进行课程结构设计，然后往每个章节中添加图文、视频、文档等课件内容。
第三步，设置课程完成条件、学时、学习终端、答疑讨论等配置项，发布在线课程。
什么是在线培训平台
在线学习平台主要通过记录学员在线上参加的课程培训、考试竞赛、试题练习、调查问卷和培训交流等情况，实现对学员学习情况的全程跟踪管理和对员工学习培训需求的全面掌握，企业可以通过虚拟大学，实现对员工的远程培训。还可以将学员在线下参加过的培训、考试等内容导入到平台中，组成完整的学员学习培训档案，为领导者对员工素质进行公正评价和准确分析提供有力的数据支持。
麻烦下在线培训哪个靠谱
在线培训平台因为省事、省时、省力、省钱，已经被更多企业接受。毕竟在疫情常态化的当下，企业需要把更多精力、人力和财力投入到生产和销售中，而对于培训投入则会相应减少，所以采用在线培训成为了企业更好的选择。那么如何挑选在线培训平台更靠谱呢？
我觉得在选择平台之前，作为企业的领导或者培训负责人，先要清楚自己企业员工的培训需求，是注重理论知识的培训，还是需要实践操作，或者两者都有。明确这些需求之后，企业再选择在线培训平台就会更加清晰了。目前在线培训平台有很多，但是大部分在线培训平台都是侧重理论知识培训的，毕竟在线理论知识培训相对来说更容易实现，有直播和视频网站或者APP就可以进行在线培训。而针对技术操作、话术沟通等需要实践训练的在线培训平台相对来说还是在少数。因为要实现这些实践类培训项目，需要培训平台在大数据，AI智能等方面有较深的技术储备，这不是一般在线培训平台能够具备的技术实力。
能同时兼顾理论知识与实践训练的在线培训平台并不多，而平安知鸟则是其中较为出色的一个。在理论知识的培训方面，平安知鸟可以通过空中课堂，知鸟短视频等方式，对企业学员进行相关知识输出。并且在空中课堂上学员可以通过弹幕进行提问，或者根据在线讲师的安排进行分组讨论，讲师也可以根据培训进度进行随堂测试。而为了提升空中课堂的粘性，提升学员参与培训的积极性，美颜、发红包、抽奖等互动功能也被加入到空中课堂中。
除了能够进行在线理论知识培训外，平安知鸟还有AI智能陪练功能帮助企业的销售、客服等员工完成1对1的话术实践培训。AI智能陪练可以和销售或者客服人员进行人机互动，虚拟对话实训，销售人员就像跟客户真实交流一样。同时，AI智能陪练可以支持河北话、广东话等方言训练，在对话练习之后AI会自动打分，评估这次模拟练习的成绩。这种人机互动的培训形式可以应用到多种培训场景，比如新业务学习、产品知识演练、销售方案练习、业务话术练习等，降低了人力和场地成本，员工可以在空闲之余打开智能陪练软件，进行学习培训。
如今在线培训平台行业内，像平安知鸟这样既可以进行理论知识培训，又能进行人工智能实践培训的平台并不多见，有需求企业可以尝试一下߅
如何保证在线培训的效果
在线培训考试系统可以上传课程课件，自建培训内容，且有多种课程完成的条件设置，能够高效创建在线培训学习，快速检验课程学习效果。
2、相对于传统的线下培训，在线培训学习的方式对于学习过程的控制弹性空间较大，不限制学员参与学习的时间、地点，很多时候都需要学员自觉主动的去完成。在线培训考试系统针对这种状况，在培训课程的有效学习时间内，有三种不同的课程完成条件，既可以适度的让学员根据时间弹性选择学习时间，又可以督促学员的学习，保证培训课程的完成度：
课程评论：学员在学习课程的时候可以以评论的方式和其他学员进行交流。
课程答疑：学员可以以提问对话的方式和讲师进行沟通。
2、相对于传统的线下培训，在线培训学习的方式对于学习过程的控制弹性空间较大，不限制学员参与学习的时间、地点，很多时候都需要学员自觉主动的去完成。在线培训考试系统针对这种状况，在培训课程的有效学习时间内，有三种不同的课程完成条件，既可以适度的让学员根据时间弹性选择学习时间，又可以督促学员的学习，保证培训课程的完成度：
自由学习：不限制学员学习的时长，让学员自觉安排时间进行学习。
达到学时：设定课程必须要完成的学时或每个章节必须要完成的学时，只有达到要求才能通过课程。
通过课程关联考试：学员须达到学时且通过课程关联的考试，才算完成课程。
创建一场在线学习，只需:
首先，需要登录在线培训系统的后台去创建培训课程，填写课程名称、课程的有效时间、课程简介、课程描述、课程学习目标等信息，然后选择学员参加培训学习的方式。
然后，构建培训课程的内容，自定义设计课程的章节，添加课件内容。
最后，可以根据培训场景的需求对课程的完成条件、学时、学习终端、互动方式等配置项进行设置，就可以发布课程学习了。
2、相对于传统的线下培训，在线培训学习的方式对于学习过程的控制弹性空间较大，不限制学员参与学习的时间、地点，很多时候都需要学员自觉主动的去完成。在线培训考试系统针对这种状况，在培训课程的有效学习时间内，有三种不同的课程完成条件，既可以适度的让学员根据时间弹性选择学习时间，又可以督促学员的学习，保证培训课程的完成度：
在线培训课程哪个平台可以啊
具体哪个在线培训课程平台比较好，可以按照如下选择：
1、培训方便
现在，在线培训系统都支持微信、QQ等操作使用，移动性强，不需要像传统的培训方式，需要集齐所有成员进行面授培训。企业员工可以实现在任何时间、任何地点、任何课程的个性化培训，员工可以自主地调剂时间，在工作中安排学习，并通过在线培训系统特有的互动交流模块加强讲师与学员、学员与学员之间的交流与协作，从而实现员工全面发展，价值提升和自我超越的目标。
2、培训形式多样化
在线培训代替了传统形式单一、内容简单的纸质培训，利用在线考试系统上传文档、
视频、音频、图文、图片和动画等多种课件格式，加深企业员工培训兴趣，促使更加主动地接受培训，有利于提高培训的质量，可以培养出优秀的员工人才。
3、调动员工培训积极性
在线培训系统能给企业单位带来哪些好处?通过在线培训系统，可以轻松利用在线考试检验学习效果，系统自动评卷统计员工成绩，无须人员统计，系统自动生成考试报表。员工也可以通过系统查询考试明细，还可以分析员工学习情况，自动排名，能够激发企业成员培训的积极性。
4、减轻管理者工作负担
在线培训系统是可以使企业的培训管理者丰富教学手段，提高管理水平，大幅减轻培训管理者的工作负担。同时，可以通过系统中课程分配、学习跟踪，统计分析等功能实现因人、因岗设置课程，动态调整课程安排，以及量化评估企业培训效果和对于整个培训过程跟踪监控的管理机制等，从而保证高质量的企业培训和企业学习。
5、提高企业工作效率
通过配置在线培训系统使学习成为一项关键性的企业业务，而不是一次性的活动，从而实现了企业内部知识的沉淀、管理、传播和创新，大量的培训课程，使企业员工以更低成本了解更多知识、更快地进行学习，进而提高了生产效率和工作效率。
企业培训选择什么样的在线培训系统好
随着时代的发展，在线培训系统已经成为很多培训机构、企业开展在线教学、培训必不可少的工具。
在线培训系统都支持手机、电脑、微信、钉钉等操作使用，移动性强，学员可以实现在任何时间、任何地点、任何课程的个性化培训，学员可以自主地调剂时间并通过在线培训系统特有的互动交流模块加强讲师与学员、学员与学员之间的交流与协作。
企业在选择的时候，主要从自身需求以及预算为出发点去选择适合自己的系统，只有建立自己的需求，才能理解选择培训平台的实际效果。通过比较需求，才能确认所选培训平台是否能够满足自身培训需求，并达到预期的培训效果。以考试云在线培训系统的功能模块为例：
1、课程管理：企业培训考试系统支持上传各种格式的电子课件，支持图文类、PDF格式的文档、视频音频等课件，能够自定义课程章节，快速创建培训课程让员工进行在线学习。
2、培训管理：支持免登录、口令、账号密码三种员工培训学习的授权方式，可以根据培训课程的需求随意选择；支持自由学习、达到课程学时、达到课程学时并通过关联考试三种课程完成的条件设置，有效地检验培训的效果；还有评论回复和提问答疑两种互动方式，增加在线学习的交流和趣味性。
3、在线考试：支持固定试卷、随机试卷和抽题试卷三种组卷类型；支持多种试题类型和导题方式，可以使用WORD,EXCEL,TXT格式的模板批量导入试题；有多项模拟考试场景的配置项和防止考试作弊的方式。
4、学员管理：支持批量录入员工信息或手动添加，可以对员工进行层级分类，构建组织架构，方便管理员工信息。
5、考学记录：系统能够自动整合分析学员的学习、考试数据并生成详细的报表，管理员可以随时关注查询员工课程学习的进度、效果和情况。
使用在线培训考试系统进行培训学习，发布培训流程简单，参与学习也很方便。组织开展一场线上培训，只需要：
创建培训课程，填写课程的名称、简介、须知、目标和有效学习时间，然后选择学员参加的方式。
设计课程章节，然后添加图文、视频或文档类的课件，进行课程组建。
设置课程完成条件、课程学时、学习终端、互动答疑等配置项，然后发布课程。
学员通过手机、电脑等设备，可以随时随地的扫码或点击链接进入培训课程参与在线学习。
