本文目录
- 老家自来水公司月薪5000，中建八局跟项目月薪10000，选哪个
- 大四学生，签了两个offer，一个是中建八局，另一个是碧桂园，该选择哪一个
- 中建八局诞生在哪一个项目该项目有何重大意义
- 中建八局2021年经营业绩怎么样
- 中建八局内部等级是如何划分的
- 各位，我一名本科应届生正纠结在两个工作上，一个是中建八局的材料员，一个是县里私立学校当老师，怎么选
- 中建八局大家签电子签平台给的合同为什么都一个模板
- 中建八局一项目所欠2万元餐费已结清，这件事的历程有多艰辛
- 360浏览器打开中建八局二公司的网站后，平台无法登陆！急急急！
老家自来水公司月薪5000，中建八局跟项目月薪10000，选哪个
如果是我肯定选择自来水公司，中建八局随工地的没有什么提升空间的，管理层也要靠关系上。自来水公司的待遇虽然不多但是在家里能照顾家，费用也更少。
大四学生，签了两个offer，一个是中建八局，另一个是碧桂园，该选择哪一个
兄弟，你看看我的认证，我觉得你可以慎重的考虑一下我的建议。
真心诚意劝你，去碧桂园，别管外界的传言怎么样，市场环境好与坏对于新人影响不大，你去了碧桂园是甲方的管理模式，稍微用心一些，3年是一个台阶，5年是一个大台阶，如果本企业发展不起来，你可以考虑跳槽去发展。
千万千万别去施工单位，怎么说呢，各有千秋。
在甲方，你会更有尊严，公司内部叼你就行了，外面环境也是政府部门偶尔态度不太好一些，项目内部监理也好，施工单位也罢，你会发现态度出奇的好，不到万不得已不会得罪你。
在施工单位，你会感觉，你只有笑脸，外部环境监理也好，咨询公司也罢，业主单位一个普通工程师，你都不能去得罪，公司内部权利小，要求高，待遇低（千万别相信所谓的灰色收入，堂堂正正的做人），压力大，基本上老婆没人陪，孩子没人管，父母没法照顾的局面，干了5年，小有成就，你也想撤退了，你从项目经理那里看到了自己15年以后的样子。
纯手打，没有条理的说了半天，但愿你能听懂，也能听进去，如果再一次选择，我绝不选择建筑行业，最不济我也不选择施工单位。
中建八局诞生在哪一个项目该项目有何重大意义
现中国建筑第八工程局，是中国建筑集团总公司的主公司，前生是中国人民解放军华北、西北、华东野战军的一支劲旅。部队人员大部份是四川、陕西、云南和贵州一带。解放后为中国人民解放军00229部队第8师，称为22支队。
因新祖国进行社会主义建设，该师转为铁道基建工程兵。这是第一次“兵改工〞。1983年百万部队裁军，该师集体整编，为中国建筑第八工程局，被称为第二次“兵改工〞，进入改革开放的潮流中。总部设在山东济南。
在中建八局建设最具有影响的项目，也是第一次第一幢承建的当时被称为超高层建筑。在1990年承担了由山东省人民政府投资的“齐鲁大厦〞建设，总高度150米，地下三层，地上35层。在上海陆家嘴经济开发区北一地块，是山东省在上海浦东的一个对外窗口。
南京理工大学建筑系毕业的、只有28岁的傅倍明任项目经理。当时该工程评为上海“十大”安全生产文明标准化管理示范工地称号，自制创新的“悬挑式自行提升脚手架〞论文，发表在中国建筑杂志。
通过这个工程的建设，影响巨大，当时的上海市长徐匡迪也为齐鲁大厦封顶剪彩。业务突飞猛进，承建了在上海仍至国内具有影响的标志性建筑，到现在，在上海建筑行业成为一支劲旅和中建系统的建筑先锋。（因为在八局工作过，有的了解）谢谢邀请！
中建八局2021年经营业绩怎么样
中国建筑第八工程局有限公司(简称中建八局)是隶属于世界500强企业中国建筑股份有限公司的国有大型骨干施工企业。始建于1952 年，企业发展经历了兵改工、工改兵的过程，1966年奉中央军委和国务院命令整编为基建工程兵部队22支队，1983年集体整编为中国建筑第八工程局，2007年改制为现企业，总部设于上海浦东。
作为中国建筑的“排头兵”企业，中建八局以强大的总部直营和承建“高、大、特、精、尖”工程著称于世。多年来，公司在国内外两个市场建成了一大批规模浩大、工艺复杂、技术先进、有重大影响的代表性工程，从高耸入云的大厦到气势恢宏的场馆，从美轮美奂的殿堂到规模宏大的商城，从纵横交错的路网到星罗棋布的公建，形成了十多个方面的系列产品，众多领域长期占据行业领先地位，并创造了享誉业内方面的系列产品，众多领域长期占据行业领先地位，并创造了享誉业内的“民航速度”、“援外速度”和“深圳质量”，被誉为“南征北战的铁军，重点建设的先锋”。
中建八局在为人类建设美好生存空间的历史征程中，始终驰骋于中国建筑业前沿，谱写了无数国内外顶尖的建筑传奇。其中，中原福塔为全球第一高全钢结构广播电视发射塔(388 米)，广州新电视塔为全球第一高塔(610m)，.上海国家会展中心为全球第一大会展综合体(147万m?)，杭州国际博览中心为全球第一单体博览中心(85万m2)，昆明长水国际机场航站楼为全球第一大单体隔震项目(70 万m2)，上海世茂深坑酒店为全球人工海拔最低的五星级酒店(海平面以下70余m)，南京南站为亚洲第一大铁路交通枢纽(45.8万m2)，酒泉卫星发射中心火箭总装厂房单层高度亚洲第一(93. 75m)，重庆轨道交通三号线隧道开挖断面(730 m2)。
近年来，随着我国宏观经济形势的持续向好，城镇固定资产投资更是连续十多年持续高速增长，中建八局抢抓机遇，与时俱进，并得到了广大建设单位的大力支持和充分信任，企业年均合同额增速近25%，长期稳居中建集团所属二级前列。
中建八局长期致力于建立一支高素质、高技能人才队伍，力争达到经理阶层擅长经营、精通管理、勤政廉洁，专业技术骨干知识结构合理、工作经验丰富、通晓信息管理，操作技师队伍吃苦耐劳、爱岗敬业、技艺精湛，真正实现融智纳才，开拓创新。截止2021年底，在48000多名自有(ABY类)职工中享受国务院津贴专家8人，教授级以上资深专家50人，英国皇家特许建造师、国际项目经理80人，全国优秀项目经理218 人，国家一级注册建造师3500多人，国家注册执业资格师2300余人，硕士以上学历450人，中高级技术职称近7000人，高级技师1000余人。
截止2021年12月底，全局在建项目2055个，房建施工面积突破3亿平方米，营业收入达3588亿元，同比增长17%。业务板块:中建八局的业务主要分为“设计研发、房屋建筑、基础设施、地产开发、投资运营”五个板块。其中，房屋建筑和基础设施等施工承包业务涉足各种工业与民用建筑、交通、市政、能源、汽车制造石油化工、制药、建材、机械、轻纺、通讯、电子、航天、国防军工等领域，并已经形成了机场航站楼、会议展览、体育场馆、超高层、文化旅游、医疗卫生、大型工业厂房以及轨道交通、高速公路、城市综合管廊。
2021年全局累积完成新签合同额6348亿元，完成营业额3588亿。各项指标名列中建前茅。连续八年保持15%增长率。
中建八局内部等级是如何划分的
中建八局隶属于中国建筑集团，是其全资独立子公司。而中建集团属于国资委一局直管的四十九家副部级央企，因此从习惯来讲，中建八局和其他中建1至7包括新疆建工，中建装饰，中建丝路，中建交通，中建美国，中建西非，中建中东一样属于厅局级单位，这里年有两个例外比如中建铁路由中建三局托管，理论上和三局都是一样厅局级，实际矮半级。还有中建八局浙江公司理论上也是八局子企业属于C2职级，实际被八二托管，级别也就自然矮半级。当然尽管现在国企改革取消了行政级别，但惯性还是在那里。尤其是在对外营销接待拜访政府时，很严格讲究级别对等。
说了这么多我们来以中建八局来说，对于外界来说，中建八局属于厅局级，对应的局董事长兼党委书记和总经理兼副书记属于副厅级，当然现在没人谈这个级别了，对内叫B2职级。对应到中建总，局董事长和局总经理也是中建总公司的直属组成部门正职了。然后几个副局长和副经理还有三总师就属于B3职级了。到了局副三总师和几大局长助理就属于C1或者C2职级了。对于局部门正职和局一二三四子公司董事长和总经理两人和专业土木轨道城市发展，区域西南西北华南公司的董，经二人这就叫C2职级，也可以叫处级吧。然后子公司副经理，三总师等班子或者局部门副经理那就叫C3职级。
所以在中建某局第某数字建设有限公司最大职级只有C2职级。到了地方分公司那就叫D职级了，对应岗位就是中建八局一公司华南分公司或者中建八局华南公司广州分公司总经理和执行总经理两人了。目前是两人D2职级。未来趋势鼓励这种孙公司一单挑，只设置一个D2职级。
子公司副经理三总师属于C3职级，部门正职属于D2职级，同理三副总师和子公司董事长助理那就是D1或者2职级了。中建八局领导层级按字母来BCD了，其中B只有2.3职级。到CD就有1.2.3三个等级了。理论上到了分公司业务部门正职或者副职还有E职级。但是这没有明确这个提法。一般在中建八局子公司开始提拔起步就是D3职级。比如某某项目经理干了几个项目表现不错先过度到分公司部门经理然后很快便提拔到分公司副总D3职级。
以后跟中建八局领导交流首先要询问是什么职级。才能大体确定其权利职责范围。各位明白了吗。
各位，我一名本科应届生正纠结在两个工作上，一个是中建八局的材料员，一个是县里私立学校当老师，怎么选
你说的这个问题，我觉得还是在于自己的内心吧！想要的是什么？内向更侧重与稳定但是工资平均水平还是奔走在各个地方工资高一些，当然这和家庭收入有关。
1，我是一名教育学本科毕业（类似于免费师范生）就当了城乡结合部的小学老师。12年工资2500左右，由于在异乡没有任何亲朋好友，住单身宿舍，周末学校里就我和看门的大爷甚是寂寞、每逢佳节倍思亲的感受。因为家里条件不好，那时候教师不太好找对象（家庭条件好的除外）想辞职，所以每周我都会出去找工作，准备辞职…
2，一年后辞职回家。误打误撞（同村的一个哥哥帮忙）来到全国排名前20，某省排名第一的建筑企业上班，正好和楼主所说的职务一样“工地材料员”干起（临时工不签任何合同的那种）。回想起那时候，一到工地就想好好干一定要坚持下去，从懵懂少年，专业知识“一问三不知”，都材料知识全都会是我用连续每个月加班值班30天积累出来的，一个夏天穿坏了3双鞋的代价。半年瘦了30斤…没回过一次家！
3，建筑类企业累，但是工资高，只要是在这个平台上学的有能力有学识，上升还是很快的。我改善了家里的生活条件，也成为了项目公司的主要管理人员！所以说无论在什么岗位上一定要潜心学习专业知识等待机会一定会成功的！
中建八局大家签电子签平台给的合同为什么都一个模板
采用统一的合同模板可以降低出错率
采用统一的电子签名模板，既可以降低人工出错的可能性，提高服务效率，也能使业务服务更加规范合理，提高业务效率。
中建八局始建于1952年，企业发展经历了工改兵、兵改工的过程，1966年奉中央军委和国务院命令整编为基建工程兵部队，1983年整体改编为企业，总部现位于上海市。
为充分保障中建八局用章安全性，上海CA为中建八局打造“三权分立”印章权限体系，设置独立的安全审计员进行审计监督，确保“制章员、管理员、使用者”互相独立，即制章的人不管章，管章的人不用章，用章的人可追溯，有效监督跟踪系统内各类配置、授权操作，确保企业的印章、文件安全。
中建八局一项目所欠2万元餐费已结清，这件事的历程有多艰辛
店主要回拖欠的餐费经历之艰辛是曲折回环的，他不仅投诉了该单位人员还拜托媒体曝光才得以最后把款项收回。
一、中建八局欠餐费始末
中建八局一项目工作人员拖欠2万元餐费不还成了热点新闻，当媒体负责协调的时候，该负责人竟然说媒体算什么。更为离谱的是该店主在很久以前就已经找过派出所协调，该项目工作人员也签了保证书，但保证书签完以后也就没有了下文，如果不是媒体持续发酵，相信该项目工作人员也不会在这个月才把餐费给还上。该店主要钱的过程是艰辛的，同时也让人见识到了国企项目负责人态度的傲慢。
二、历程的艰辛：投诉加上媒体曝光才收回款项
拿回2万元餐费的过程无疑是很艰辛的，该店主一开始不仅投诉给上级，后面还邀请了媒体记者曝光。由于一开始媒体记者曝光的热度并不大，所以这也才有了中建八局项目工作人员说出媒体算什么这种话；后来则是因为热度逐渐提升，随着网友们的声讨中建八局项目工作人员才把餐费给补齐了。从店主要餐费到餐费结清为止，这一过程已经过了一个多月，这一个月的时间可以说是令债主备受煎熬，毕竟债务人的态度不仅是恶劣的，同时债主也要不回钱。
三、背后的思考：某些人应该提高素质
某些国有企业的管理人员还是应该提高一下自己的素质的，在没有媒体曝光的时候态度这么恶劣，在媒体曝光被很多人得知以后态度急剧转向，这是一个高素质人不应该出现的行为。我们的生产管理者在工作的时候也许是会遇到很多困难，但这些困难并不能成为自己傲慢的原因，该工作人员这么傲慢地对待媒体记者，同时也对欠债不还的态度如此恶劣，这怎么都应该给外面的人一个说法。中建八局这一项目的管理者还是应该对涉事员工进行教育的，这已经对国有企业的形象造成了一定负面影响。
360浏览器打开中建八局二公司的网站后，平台无法登陆！急急急！
可能不兼容360吧 或者是网站要加载的插件被阻止了、
你好你可以点击继续访问，就可以打开了。这个应当网站被360列入恶意网址库的原因。
所有杀软都关了，而且要用IE老版浏览器才能完全打开。
这是百度搜索引擎拦截的,不是360浏览器拦截的界面.
