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2020年国家电网招聘考试：面试一般会问什么样的问题
面试一般都在笔试之后一个月内，由各省的公司自行组织，所以形式也没有固定，不同的公司面试类型也不一样。一般包括无领导小组讨论、半结构化以及结构化面试。最开始还是先搞清楚，自己公司的面试是哪种模式，可别到时候打了个措手不及。在这里长理职培国家电网培训中心普及一下这三种类型，要是了解过的话可以跳过。
1.无领导小组讨论
（1）拿到讨论的题目后给你5～15分钟进行独立阅读思考，列出自己要发言的内容；
（2）接下来是每个人的陈述时间，顺序自由安排或者按顺序发言；
（3）所有考生发言结束后，就讨论材料展开自由讨论，全程考官都不会参与讨论；
（4）讨论结束后，考生中可自荐或者推荐一名代表向考官汇报总结。
2.半结构化面试（不同公司具体的不太一样）
（1）自我介绍；
（2）有些公司会问你2到3个专业问题，有些是4到5个；
（3）接着是非专业问题，可能会根据你的简历问一些考官感兴趣的东西，也有可能让你谈谈某个事情的看法，怎么完成领导交代的工作等等，长理职培国家电网培训中心建议多关注国网的动态。
3.结构化面试
这算是最规范的面试形式。有专门的题库、评价标准和方法，考官小组与面试者面对面交流。但是这种应该很少见了，更多的还是上面两种。
至于专业方面的问题，就单独提出来，一时想不起太多，就随意举一些栗子，不过大部分问题都是在和同事聊天，他们提及过自己或者朋友遇到过的，长理职培在这里供大家参考一下：
无功补偿方式；变压器的结构；瓦斯保护的保护范围；电网有哪些自动装置；电网有功不足会有什么影响；倒闸操作顺序；架空输电线路的组成诸如此类。
再来说说面试过程，当时是半结构化面试进的，问了三个专业的问题还有两个组织性的问题。专业问题一个继电保护方面的，然后还有关于防雷的。具体是什么不太清楚了，因为当时准备的挺足的，还和同学模拟了几遍，比较放松。最后问了对本单位的了解。长理职培觉得面试最主要还是先看心态吧！无论是什么职业，心态摆正，结果不会差到哪。
2020中国人民银行招聘：面试官一般会问什么问题
你好，既然到了面试这个环节，那说明已经通过了笔试，说明你很优秀，恭喜你。
关于面试考试，我们不能去压题，考官会问到什么问题。我们应该全方位的去学习面试知识，有必要的话去报一个公务员辅导类的班，也可以在网上搜相关面试的真实视频。面试是一个综合素质测评环节，考官首先要在简短的时间内去了解你，你就要充分的表现自己，仪容仪表这是最直观的环节，所以要在着装上进行设计，穿着要大方得体，干净简洁，这样会给人好的印象。同时说话时要有礼貌，答题前向考官问好，答完后要规范的说回答完毕之类的话。答题过程中，声音洪亮，不支支吾吾，如果暂时没想好，保持沉默就好，不要不断的停顿，停顿越少越好。
