本文目录
- 2020年软件测试工程师待遇和发展前景怎么样
- 软件测试工程师的前景如何
- 软件测试在it行业的前景怎么样
- “软件测试工程师”怎么样 前景如何
- 硬件测试工程师有前途吗
- 目前软件测试工程师发展前景如何
- 软件测试岗位待遇怎么样发展前景如何好就业吗
- 芯片IC测试工程师的前景好吗
- 软件测试工程师现在的就业前景如何
- 软件测试这个行业怎么样有什么发展前途吗
2020年软件测试工程师待遇和发展前景怎么样
首先来说说软件测试的行业前景：软件测试人才缺口大，国内测试人才缺口达到30万之多，且仍在逐年递增，薪资待遇好，一般刚培训出来的软件测试工程师起步薪资都在8千左右，优秀学员年薪达到二十万的都有，发展方向广，软件测试基本各行各业都需要，尤其是IT互联网行业、金融等很吃香的行业。
其次来说说软件测的薪资待遇方面：因为有研发的地方就需要测试，所以目前国内的软件测试人才缺口很大，而且还这个缺口还在逐年上升。因此很多企业愿意为了吸引人才而开出很丰厚的薪资待遇，根据职友集数据显示全国的软件测试工程师的平均薪资为8870元，一二线的薪资更高可以达到一万多，所以现在学软件测试就业前景还是很好的。
软件测试行业相较于开发类的行业还有另一大有点，就是越老越吃香。软件测试行业更注重的是经验，项目经验越多越有竞争力，经验和资历的增加会带来更高的职位和薪资。所以入行软件测试就基本不用为中年找工作发愁了。
扩展资料：
软件测试的岗位及发展路线：
学软件测试可以多方位发展，广阔的发展前景也是吸引众多人员从业的原因。学完软件测试可以走管理路线，也可以走技术路线，管理路线从初级软件测试工程师到测试组长，随着工作年限以及工作经验的增长，一路晋升为测试经理、项目经理产品经理，直到产品总监，这就是完整的管理路线晋升通道。
软件测试工程师的前景如何
前景分析：
软件测试人员的主要职责是对软件产品的整个开发过程进行监督和检验，使之能够达到满足客户的需求，因此对于企业来讲是十分重要的岗位。在国外，一般软件测试人员与软件开发人员的岗位设置比例是1：1，像微软在开发windows2000时候使用的软件开发人员是1700名，而专业的测试工程师有3200名，测试开发人员比例高到1.7：1，由此可见软件测试岗位重要性的不一般。
软件测试工程师（Software Testing Engineer）指理解产品的功能要求，并对其进行测试，检查软件有没有错误（Bug），测试软件是否具有稳定性（Robustness），写出相应的测试规范和测试用例的专门工作人员。简而言之，软件测试工程师在一家软件企业中担当的是“质量管理”角色，及时发现软件问题并及时督促更正，确保产品的正常运作。按其级别和职位的不同，分为三类。
按其级别和职位的不同，可分为三类：
高级软件测试工程师，熟练掌握软件测试与开发技术，且对所测试软件对口行业非常了解，能够对可能出现的问题进行分析评估 ；
中级软件测试工程师，编写软件测试方案、测试文档，与项目组一起制定软件测试阶段的工作计划，能够在项目运行中合理利用测试工具完成测试任务；
初级软件测试工程师，其工作通常都是按照软件测试方案和流程对产品进行功能测验，检察产品是否有缺陷。
软件项目开发是个分工明确的系统工程，不同的人员扮演了不同的角色，包括部门经理、产品经理、项目经理、系统分析师、程序员、测试工程师、质量保证人员等。可见，软件测试工程师只是软件项目开发中的一个角色而已。
测试工程师承担的任务角色决定工作内容和承担的任务。测试工程师的角色应该承担什么任务呢？这没有统一的答案。因为，这与软件公司的规模，软件项目管理制度，公司领导和项目经理的管理风格，以及具体软件项目自身的特点有很大关系。而且，测试工程师也有普通和高级之分。
笼统的答案列举如下：
设置软件测试环境，安装必要的软件工具。
运行软件，发现和报告软件缺陷或错误。尤其需要快速定位软件中的严重的错误。
对软件整体质量提出评估
确认软件达到某种具体标准
以最低的成本，最短的时间，完成高质量的测试任务
......
在这其中，最重要的是要明确，程序员的责任和目标。在执行任何具体测试任务前，都要在项目组内对于责任和目标达成共识，以免带来后续工作的相互推诿。
提高测试质量的要诀
另外一个值得注意的方面就是工作效率和质量，或许高级测试工程师与普通测试工程师的主要区别在于高级测试工程师可以更快地发现更多软件中的严重错误。对此，有什么可以借鉴的诀窍吗？请尝试以下方法，保证不会使您失望。
首先测试程序的核心功能，然后测试辅助功能。
首先测试功能，然后测试性能。
首先测试常见情况，然后测试异常情况。
首先测试经过变更的部分，然后测试没有变更的部分。
首先测试影响大的问题，然后测试影响小的问题。
首先测试必须测试的部分，然后测试可选或没有要求测试的部分。
服务员
需要强调的一点是，无论你是多么高级的测试工程师，都要明白无论测试需要的工具多么复杂，测试步骤多么冗长，测试工程师在软件项目开发中始终都是扮演服务员的角色，这是由测试工作的特点决定的。任何服务都有被服务对象—客户，测试工程师的服务对象有哪些呢？
最重要的客户是软件的用户。测试工程师需要站在客户的使用和需求角度测试软件，报告问题。
项目经理也是客户。测试工程师需要报告测试工作进度和发现的问题，尤其是严重的问题。
程序员是最经常打交道的客户。为了便于程序员重复报告的错误，尽量提供良好的软件问题报告，以便程序员可以更快的修复软件错误。
技术文档工程师、市场开发人员和技术支持工程师也都是测试工程师的服务对象。
避免错误
前文已经指出测试工程师应该明确角色，明确任务和责任。知道哪些是自己分内的事，哪些是不属于自己的事。一定要尽最大努力完成分内的事，不要做不属于自己的事情，以免弄巧成拙。
为了更好的扮演软件测试工程师的角色，尽量避免犯下面的错误：
⒈承诺完成测试的软件没有质量问题
软件测试只是保证质量的一种方法，软件测试工程师的工作不会直接提高软件质量，因为绝大多数软件错误都需要程序员修复。软件测试只能证明软件存在错误，不能保证软件没有错误，不可能找出全部软件错误。个人的能力和对质量的影响范围很小，软件质量的提高要靠软件项目团队全体成员的共同努力。
⒉承担软件的发布权利
不要因为软件中存在还没有修复的错误，而试图提出更改软件发布的计划。也不要认为已经完成了测试计划，自己决定可以发布软件。因为，改变软件发布计划可能要失去进入市场的良机和很多客户，对此造成的经济和公司市场的损失将不是测试工程师能够承担的。另外，软件发布后，如果用户发现了新的软件错误，公司领导或项目经理可能将过错加在软件测试人员的头上，因为他们同意发布软件。通常软件发布的权利由产品经理、项目经理、测试经理、市场经理共同集体讨论决定。
⒊扮演过程改进成员的角色
软件测试工程师必须报告错误，有时也要分析错误的类型、特征和产生错误的原因。但是，不要主动提出改进软件过程的具体改进措施，更不要直接干涉程序员的工作方式，以免出力不讨好，影响今后的愉快合作。软件过程改进的方法是软件质量控制部门的事情，这是他们的本职工作。
软件测试在it行业的前景怎么样
1、软件测试行业就市场发展来说是非常乐观的。企业优化互联网的产品结构，因此对于软件测试的培训重视程度越来越高了，现在只要跟软件相关的都需要进行软件测试，可以说只有软件和硬件，都需要测试点，但是现在市场上专业的软件测试工程师并不是很多，是非常稀缺的，前景是非常不错的。
2、根据目前市场情况来说，国内软件测试人员数量缺口是非常大的，尤其是对于一些中大型的企业来说，软件测试工程师的需求量一直在不断的增加，目前软件测试工程师从业人员并不是很多，也没有太多专业的软件测试工程师学习基地，所以说现在软件测试人才可谓是供不应求的。
3、其次，软件测试人才的就业薪资待遇也是非常高的。软件测试因为人才稀缺，重要性，一般情况下来说，薪资待遇非常高，一般起步工资在5K左右，而且因为软件测试工程师特殊的原因，工作年限是不太长的，软件测试人员相对于来说，越来越吃香的职业，也是一门适合女性学习的技术。
4、零基础是非常适合学习软件测试的。其实相对于编程来说，软件测试技术要求并不是非常高的，对于零基础的人员来说是非常适合，适合在校大学生、零基础转行人员，新入职场的小白等，都适合学习软件测试。主要学习内容包括：测试基础、Linux和数据库、功能测试、python编程、web自动化测试、接口测试、移动自动化测试、性能测试等等内容。
“软件测试工程师”怎么样 前景如何
软件测试工程师就业前景好不好？我国目前软件从业人才缺口高达40万人，即使按照软件开发工程师与测试工程师1:1的岗位比例计算，我国对于软件测试工程师的需求仍有数十万之众。
业内专家预计，在未来5到10 年中，我国IT业对软件测试人才的需求数字还将继续增大。随着测试重要性的日趋突显，我国软件测试人才正处于一个“双高”地位，即地位高、待遇高，职场前景非常广阔。
传统意义来讲，测试是属于门槛较低的岗位。证据就是开发转测试比较容易，但反过来就很难。所以关键问题是如何让测试发挥出开发难以取代的价值，就是测试的价值。
软件测试行业，在国内还处于发展阶段。但软件测试是个相对较好的职业。从事技术行业的确主要靠不断的学习和累积经验。去学习机构进行系统的学习的确是一个很好的选择。要学软件测试，需要学的知识很多很繁杂，关键看你今后的职业发展了。
现如今，互联网行业已经是越发成熟了，面对互联网行业这个庞然大物，人们的反应也呈现出了两面性：一方面，人们纷纷看到了互联网行业的高收入，纷纷想要跻身其中，成为高薪一族。
另一方面，面对着林林总总的各种行业，大家却是犯了难：我学什么呢？有个说法，叫软件测试是想零基础转行进互联网行业却还想做技术岗的相对难度较低的选择，说简单点，就是软件测试，简单。
硬件测试工程师有前途吗
他们是硬件质量的把关者，从各大人才招聘的门户网站上面看，其中手机硬件测试方面的人才需求尤为紧缺。
测试工程师的发展途径一般有以下三种:一种选择是走测试的技术路线，成长为高级测试工程师，这时他能够独立测试很多软件，再向上可以成为测试架构设计师。
从硬件测试工程师发展到测试经理需要较长时间(3到5年)工作经验的积累和过硬的专业技术背景。第二种选择是向管理方向发展，从测试工程师到组长(Leader)，再到测试经理(Manager)，以至到更高的职位。
第三种选择是可以换职业，做项目管理或做开发人员都可以，很多测试工具开发工程师在测试的过程中，因为开发方面积累了经验，同时对产品本身产生了自己的看法，很容易转去做产品开发。
硬件测试工程师岗位职责
1.设计测试电路，编写硬件测试方案
2.编写测试用例、施测，并对测试结果进行分析
3.开发相关硬件测试工具，对现有硬件测试规范、流程、方法、技术进行改进
4.编写测试文档，并完成相关产品的说明书、培训文档等
5.协助硬件开发人员参与硬件开发
目前软件测试工程师发展前景如何
1、初级软件测试管理者：测试组长
测试组长一般由有两年左右工作经验的测试工程师担当。
由于企业的规模和产品复杂度存在差异，测试组长可能会管理2～5名软件测试工程师。一般来说，测试组长不会负责整个产品，只是负责其中的一个或多个特性。
测试组长并不是完全的管理者。他们从事的管理工作大多仅集中在测试计划的制订和执行上;在产品测试上，他们常会负责产品重点、难点的测试;除此之外，他们还要负责带新员工，让测试工作可以顺利进行下去。
2、中级软件测试管理者：测试经理、测试代表、测试主管
测试经理、测试代表、测试主管排名不分先后，都属于中级软件测试管理者，一般由有4年左右工作经验的测试工程师担当。
中级软件测试管理者负责的对象为产品，可能会管理10～20名软件测试工程师(其中包括测试组长)。
中级软件测试管理者最重要的工作还是运作测试项目，制订并执行测试计划，测试结束后还需要对产品质量进行评估，给出产品发布建议。要做好这些，需要他们掌握更多的项目管理知识，深入理解项目价值，做好项目范围管理、质量管理、成本管理、时间管理、风险管理和人力管理。除此之外，他们还要和开发人员、市场人员、服务人员等密切配合、紧密合作，其间，沟通协调能力必不可少。
他们依然是产品测试的骨干，还是会负责产品测试的重点、难点工作，所以他们也不是纯粹的管理者。
3、高级软件测试管理者：测试总监、测试部长
测试总监、测试部长是软件测试的高级管理者，一般都有10年以上软件测试工作经验，负责的对象是产品线或公司。
高级软件测试管理者需要理解产品的商业目标，直接对产品成功负责。他们需要对测试团队的发展负责，进行人员招聘和培养，留住关键人才，提高或更新不合格人员，提升团队的胜任力和职业能力;负责项目财务管理(预算和控制);负责资源的计划与分配;持续改进测试能力，提升效率和产品质量，从测试的角度对交付产品的成本、周期和质量负责。
软件测试岗位待遇怎么样发展前景如何好就业吗
在分析软件测试的前景之前，先来看一下软件测试行业的现状：
手工测试人员逐渐被淘汰，企业对中高级软件测试工程师的需求越来越大；
测试人员越来越受重视，比重逐渐增加；
招聘起点越来越高，测开工程师更受欢迎；
测开工程师薪资已超过部分开发人员；
了解完现状之后，我们来看看软件测试行业的发展前景如何。
行业前景
软件测试的发展前景很大程度上决定了就业的形势。随着互联网的快速发展，一款软件的开发需要不同岗位的人员相互配合才能够完成，每个人写程序的思维和方式都不同，在这样的形势下软件运行就会容易出现错误，软件测试工程师的作用就显得非常重要。
目前大学里还没有开设专门的课程来学习软件测试，但是企业对于软件测试人才的需求量又很大，由于产品功能的日渐复杂，手工测试将逐渐被淘汰，企业的招聘方向开始向测试开发转移，懂代码的测试开发工程师将是企业争相竞争的对象。由于技能的差异，也直接导致手工测试工程师和软件测试开发工程师的薪资呈现两极分化的现象，后者是前者薪资的2—3倍，这都是在未来很长一段时间内难以改变的现象。
薪资待遇
只要是IT行业，都与“高薪”挂钩，软件测试岗位也毋庸置疑，在IT行业里，月薪过万者比比皆是，年入百万者也不在少数。随着互联网行业发展的前景大好，近些年来，软件行业工资水平更是连年上涨，刚入行就能拿到七八千左右的薪资，并且随着工作年限的增长，薪资也会越来越高。
西安软件测试开发工程师薪资收入
北京测试开发工程师薪资收入
薪资是一个行业的风向标，代表着当下某个行业的发展状况，薪资高的行业一定是前景较好且发展不错的，目前来看，软件测试仍旧是非常值得选择的行业。
岗位需求
软件测试在未来的5~10年内发展会很快，人才缺口很大。因为企业要靠软件产品的质量去占领市场，不再像以前很多企业没有专门负责测试的人员或是用开发人员替代测试人员的那样，没有研发和产品人员这个产品不可能做出来，但若是没有测试人员，产品做出来也没有质量保证，走向灭亡是早晚的事。所以说，测试人员可谓是一个软件企业生存的命脉，能够保证企业持续稳定的发展。
各大招聘网站上对于测试人员的招聘需求一直都有，所以企业对于拥有技术到位的测试工程师的需求也一直都在。
（图片来源于第三方招聘需求）
软件测试开发作为一个新兴行业，近年来需求不断增长，抓住这个机遇，就能在软件测试行业扶摇直上九万里。
芯片IC测试工程师的前景好吗
芯片IC测试工程师的前景还是不错的。
测试工程师，软件质量的把关者，工作起点高，发展空间大。我国的软件测试职业还处于一个发展的阶段，所以测试工程师具有较大发展前景。
传统的软件行业还是以软件测试工程师为主，但是在新兴的互联网行业大多还是以QA来命名这个职位，也就是质量保证。
测试人员
1.编写测试计划、规划详细的测试方案、编写测试用例。
2.根据测试计划搭建和维护测试环境。
3.执行测试工作，提交测试报告。包括编写用于测试的自动测试脚本，完整地记录测试结果，编写完整的测试报告等相关的技术文档。
4.对测试中发现的问题进行详细分析和准确定位，与开发人员讨论缺陷解决方案。
5.提出对产品的进一步改进的建议，并评估改进方案是否合理；对测试结果进行总结与统计分析，对测试进行跟踪，并提出反馈意见。
6.为业务部门提供相应技术支持，确保软件质量指标。
软件测试工程师现在的就业前景如何
软件测试工程师就业前景好不好？我国目前软件从业人才缺口高达40万人，即使按照软件开发工程师与测试工程师1:1的岗位比例计算，我国对于软件测试工程师的需求仍有数十万之众。
业内专家预计，在未来5到10 年中，我国IT业对软件测试人才的需求数字还将继续增大。随着测试重要性的日趋突显，我国软件测试人才正处于一个“双高”地位，即地位高、待遇高，职场前景非常广阔。
传统意义来讲，测试是属于门槛较低的岗位。证据就是开发转测试比较容易，但反过来就很难。所以关键问题是如何让测试发挥出开发难以取代的价值，就是测试的价值。
软件测试行业，在国内还处于发展阶段。但软件测试是个相对较好的职业。从事技术行业的确主要靠不断的学习和累积经验。去学习机构进行系统的学习的确是一个很好的选择。要学软件测试，需要学的知识很多很繁杂，关键看你今后的职业发展了。
现如今，互联网行业已经是越发成熟了，面对互联网行业这个庞然大物，人们的反应也呈现出了两面性：一方面，人们纷纷看到了互联网行业的高收入，纷纷想要跻身其中，成为高薪一族。
另一方面，面对着林林总总的各种行业，大家却是犯了难：我学什么呢？有个说法，叫软件测试是想零基础转行进互联网行业却还想做技术岗的相对难度较低的选择，说简单点，就是软件测试，简单。
软件测试这个行业怎么样有什么发展前途吗
1、职业发展更多元化。
由于工作的特殊性，测试人员不但需要对软件的质量进行检测，而且对于软件项目的立项、管理、售前、售后等领域都要涉及。在这过程中，测试人员不仅提升了专业的软件测试技能，还能接触到各行各业，进而在项目管理、沟通协调、市场需求分析等能力上得到很好的锻炼，从而进一步为自己的多元化发展奠定基础。
2、通用性人才，有无限机会。
软件测试人员是通用性人才，其不受地域、行业发展的限制，而且也不受年龄和体力的影响，职位经验越丰富越吃香，因为工作的时间越长积累的项目经验越多，在测试中会更加敏锐的发现软件中的Bug。
并且相对于一些其他传统行业，在互联网公司里，内部政治、勾心斗角一般是比较少有的，上下级关系也较为简单，更重要的是只要你技术出众、有实力，你就可以获得无限的机会。
3、缺口大，薪资高。
从需求分析到产品开发再到产品维护，都离不开软件测试。并且，由于软件测试的重要性近两年才在国内被重视，所以高校教育和企业培养都还没有跟上，致使软件测试人才供不应求，薪资也随之走高，优秀的软件测试人才年薪可达十万，甚至二三十万或更高。
2020年-2025年，我国将利用国际产业转移的重大机遇，聚集各种资源，突破核心技术制约，在软件、计算机与信息处理、现代移动通信、信息安全、信息服务和系统集成等技术领域加强创新，促进IT产品更新换代，推动我国由IT大国向IT强国的转变，进而推动国民经济信息化进程，以信息化带动工业化，走出一条新型工业化道路。
因此，IT行业的人才需求也会进一步加大，对软件测试人员而言，这是一个机遇，也是一次挑战，更是一个弯道超车的好机会。
