本文目录
- 企业在线培训平台怎样进行内容资源建设
- 在线教育的需求如何呢
- 如何搭建在线教学平台进行网络教育
- 如何选择在线学习平台
- 如何快速搭建线上培训平台
- 哪些平台可以网络授课有好一点的推荐吗
- 做在线教育为什么要搭建自己的教育平台
企业在线培训平台怎样进行内容资源建设
（1）课程需求调研：长期面向用户展开课程需求调研，根据需求调研结果和企业培训需求，进行内容资源的选择、制作开发、外部采购、优化更新、上传发布。通过持续增加用户最迫切想要学习的优质课程资源，满足用户的学习需求，从而拉动用户学习，提升平台内容粘度。（2）培训项目合作：与企业内部各分支机构的培训项目合作，为其提供培训环境、录制视频服务或基于平台功能提供直播服务，同时将内容沉淀转化为平台在线课程。（3）业务要点凝练：挖掘企业内部各业务部门的业务内容，帮助其梳理业务经验、凝练业务知识、萃取业务要点，最终将其开发为平台在线课程。（4）典型案例经验分享：与企业内部各业务部门、分支机构合作，收集其优秀业务案例，为其开发为在线课程，促进组织经验沉淀。（5）微课大赛活动：通过微课大赛发动企业全员参与学习资源建设，通过赛训结合的方式，集中产出和沉淀学习资源，助力企业高效沉淀一批优质的微课。
在线教育的需求如何呢
在线教育的需求一直处于上升状态，相对于传统教育方式，在线教育能够克服教育资源不均等许多问题。在线教育与传统教育是两种不同的模式，二者不能相互取代，在互联网环境不断发展完善的条件下，在线教育的需求会是上升趋势。
如何搭建在线教学平台进行网络教育
从网络教育的方式可以看出，网络教育平台必然有的几大版块，包括教学资源库，网络课堂设计和发布，课后作业及考试、即时和延时讨论教育资源库顾名思义，是储存教育资源的地方。其中包括各种可用于教育的素材，如文本、多媒体视频、图片、flash等。按照院系、专业、学科分门别类的储存起来，以方便使用。平台管理员和教师根据时势变化，不断的整理、制作和借用教育资源填补其中，保证其中资源的时效性、精确性。学生也可以上传分享自己独有的资源。各学科之间交互的部分，建议由有交互的老师共同制作素材，使教育素材的内容更加丰富和有连贯性。比较大或者需要素材多的院系可以考虑建设子资源库，单独存储本院系的素材。资源的上传时可以设置资源公开程度等选项，并且需要通过平台管理员的审核，确保资源的质量。资源库拥有多重资源检索模式，资源库自带有内部资源检索，资源同时亦跟外部平台的一站式检索挂钩。教育资源库的储存模式一般以学科为分类，其简单版式如图：网络课堂网络课堂为网络教育平台的教育主体。学生面对资源库的海量信息，自主学习会具有一定的盲目性，就需要老师通过网络课堂为学生理清学习思路。力拓科技为老师量身定制的自主建站系统，让老师自己的课堂自己做主，所有风格、版式都由自己自由选择。网络课堂制作步骤：网络课堂随机版式：考试系统为了检查学习的质量，需要进行必要的考试，E-power在线考试系统为网络考试提供了平台。E-power在线考试系统是力拓科技申请获得国家专利号的专利产品，是针对高校网络教育需要普及的现状，所研发出来的系统的产品。相对于其他的同类产品，E-power在线考试系统有以下几个特点：1、强大的在线监控系统。对于学生在考试系统内浏览的学习材料、浏览的起始时间都有记录，老师只要调阅学生的学习记录即可了解学生的学习情况，使老师更加了解自己的学生。2、强大的分析功能。考试时的试卷分为手动组卷和自动智能组卷，并且智能组卷可以控制试卷的难易度（题库录入时选择难易度）。考试之后，系统可以自动对客观题评分，并且对整体试卷进行分析，让老师了解自己的学生在哪部分知识共同的缺乏需要加强学习。3、强大的兼容性。无论是考试还是学生在线学习，或者作业，对于题目和资料的格式和表现形式都有强大的兼容性，不论是视频，音频，还是flash，或者PPT、Word等都可以同时兼容。E-power在线考试系统功能：E-power在线考试系统版式：讨论组工具讨论组工具包括即时讨论和延时讨论，即时讨论类似于QQ等实时的交流工具，可支持多人交流；延时讨论类似与博客、微博等延时交流工具，也可支持多人交流。
如何选择在线学习平台
一、功能是否强大 1、功能是否能够满足要求 在线培训系统不仅仅单纯地用于在线员工培训，还涉及到知识库的管理、培训信息管理、学习进度管理、在线考试等多方面的需求。同时还应具备专业的可视化多维数据统计功能，以便培训管理人员掌握每一位员工的学习情况，通过精准分析营收数据，让后续的运营决策有据可依。 2、看该培训系统的课程设计 这也是比较重要的一方面，对于不同的企业来说有不同的特点，在培训的时候也是千差万别的，所以必须要进行个性化的课程设计，这样才能够符合企业的特点，从而达到更好的培训效果!像轻速云能为企业单位和培训管理部门提供培训课程课件制作、多类型课件支持，图文、文档、视频、音频及站外链接任意选择，满足企业对员工在线培训考试的各种需求。 3、看人员管理模块是否到位 企业培训一般都会按部门有序进行，根据部门的要求去指定课程培训，建立更为完善的培训体系同时，也要可以追踪员工学习路径，可以统计分析考核详情，包括考试测评，数据统计等等，管理员通过登录后台就能掌握到每个学员的具体学习情况。 二、系统是否稳定 选择在线培训系统的注意事项?在线培训系统本身是通过软件的应用来实现，所以一定要去保持该软件有足够的稳定性，同时还要考虑到每一个细节问题，尤其是遇到一些突发状况，要是不稳定的话，学习过程中就可能经常出现卡顿、访问慢、自动关闭等情况，这会极大地影响学习体验。必须要有应对的方案和措施。 三、价格是否合理 企业组织员工参加企业培训，当然我们更注重能否有效的提升人力资源的价值，但是也必须要考虑到成本的问题。我们要基于自己的需求和期望价格去选择，贵的不一定好，也不能只考虑实惠不考虑功能，功能和价格成正比的，才是我们的最佳选择。 四、服务是否优质 员工日常在使用在线培训系统时，或多或少会遇到系统操作的问题，这时一款在线培训系统背后是否有强大的技术团队和售后服务团队就显得尤其关键。因此，我们在选择一款在线培训系统时也要注意它是否具有优质的售后服务。
如何快速搭建线上培训平台
想要快速搭建一个线上培训平台，需要有专业的团队。他们有丰富的行业经验，能协助你快速搭建线上培训平台并会为你提供后续的运维帮助，让你更省心。目前市面上培训平台都是大同小异的。主要是看哪个培训平台更适合你们公司。看他们服务的客户以及售后如何。在这里我给大家推荐岭智科技的Traingo品牌e-learning系统，Traingo专为企业搭建培训平台。Traingo旨在为企业打造专属学习平台，支持saas模式和私有化部署。会根据您的企业文化，企业风格偏向去设置您的学习平台的页面，同时支持定制功能，充分满足您的需求。一、功能先简单给大家介绍几个你们可能会关注的功能：【在线课程】录入课程功能、课程审核功能、课程标签功能、作业管理功能、防作弊功能、课程的学员学习数据跟踪功能，可导出，支持课程内设置作业和考试【面授培训】即线下培训，录入功能、审核功能，作业管理功能【在线考试】支持考试大并发，同时支持万人考试而不奔溃。有题库、试卷库、考试管理功能，审核功能，考试监控功能，考试批阅功能，也是支持查看或导出相关数据【培训项目】也称培训任务，是一种线上+线下的混合式模式的培训。可以在同一个时间段里设置多个线上和线上的学习内容，再授权给学员学习，包括线上课程，线下面授，作业，考试等，学员需按照你的设置一步步完成。【学习地图】通过学习地图模板，设置学习内容，以关卡的形式让学员学习【互动功能】可以创建答题竞赛，有排位赛、双人对战等模式。【学分系统】学习平台内的很多功能都可以关联学分，例如在线课程、面授、培训项目等可以设置学员学习完后获得多少学分，还有其他一些例如登录平台，发表评论等操作都可以设置获得学分。配有积分商城系统，企业可以设置礼品，学员可以用积分兑换礼品。【培训报表】有多个维度的统计报表，学员个人的学习报表，单门课程的学习报表，讲师的授课统计报表，平台登录的报表等等。支持导出。【身份权限】设置身份和权限的功能，组织结构不限层级，可以按部门去分配权限，进行权限控制，可以对接企业的内部系统直接导入人员到平台，例如企微，钉钉等。支持直接扫码登录【页面配置】pc端和移动端首页都是可以一定程度上手动配置的，你可以更换显示模块和横幅等内容【培训计划】可以按照业务需求录入年度或月度培训计划，对应可以安排在线课程、面授课程等【资料库】培训资料都可以上传到这里，可以根据目录分类，可以进行筛选【二级学院】可以设置二级学院，设置独立的页面内容，可用于设置企业子品牌门户这些应该都是大家比较关注的，其他功能就不一一介绍啦。二、服务和售后Traingo会为每位客户配备专门的服务管家，专业的项目经理、运维等。留言5分钟内响应，需求24小时内高效反馈，第一时间响应客户需求。为客户提高各种问题的解决方案。平台发布第一年免费提供一年保质期，平台有功能更新会免费更新到您的平台，同时运维也会一直提供问题咨询服务。三、客户口碑Traingo的客户覆盖多个行业，政府、国企、央企，互联网行业、连锁行业、金融地产、医疗行业、汽车制造等等。在每个客户口中皆获得良好的口碑。客户包括：中华人民共和国退役军人事务部、同城旅游、碧桂园、顺德农商行、上海医药、一汽大众等。
哪些平台可以网络授课有好一点的推荐吗
网络授课平台有很多，就看你们的教育机构是什么类型，毕竟每个教育机构对授课平台的需求是不一样的。他们的主要功能是提供上课功能，让老师在线直播上课，却没有其他的服务管理功能，如招生功能，学员管理功能，题库功能等等，内容相对是比较单一，而且还有很多东西都需要在线下完成。还有一类就是平安知鸟这样的工具型平台，适合教育机构搭建自己的在线学习平台，在功能上面可以满足教培机构各类的需求 .
做在线教育为什么要搭建自己的教育平台
如果是想长期做在线教育，肯定是需要搭建自己的教育平台。
首先，搭建平台更能满足自己的实际教学需求。
一个完善的教学平台可以涉及老师教学过程中的方方面面，方便老师更好地教，学生更好地学。比如疫情期间，很多老师选择钉钉之类的平台进行教学，虽然这些平台可以支持简单的教学功能，但与专业的在线教学平台相比，它很多功能是缺乏的，像打卡签到、随堂练习、举手提问等。
其次，搭建平台可以实现教学练考评销聊管一体化。
教学、练习、考试等是很多平台都能实现的功能，但想要长期从事在线教育并获得比较好发展，一定是需要科学的教学管理与丰富的营销推广的。目前，很多第三方在线教育技术服务商都支持机构搭建课程观看、课程变现、课程传播在内的一站式平台，机构不仅能实现在线教学，还能实现在线推广、在线管理，一个平台统一进行。
最后，搭建平台可以进行私域流量搭建，形成机构口碑。
不同于其他类型的在线教育平台，机构自己搭建平台的一个作用还在于可以沉淀粉丝，形成自己的流量池。因为平台完完全全属于自己，因此，机构在做任何引流裂变活动所获得的粉丝都是留在自己的平台类。平台上都是机构自己的课程，不会出现粉丝分流现象，竞争小。这种情况下，很利于机构口碑的形成。此外，机构的品牌形象也会得以进一步塑造。
当然，搭建平台一定是适合长期进行在线教育的机构，只是想短期内进行线上教学，比如线上教学一两个月，从性价比上来说没必要搭建，选择钉钉、QQ之类的免费平台将就用就行了。而一些中小型机构也没必要自己组织人员来搭建在线教学平台，一个是研发时间长，技术条件要求高，另一个就是成本高，研发成本、维护成本等等需要考虑。这个可以找专业的第三方技术服务商——格子匠进行研发，还可以进行功能上的定制，研发成功后完全交付给机构，格子匠不参与机构任何运营管理与利益分成，对机构来说是完完全全属于自己的平台。
